心理测评知识讲座.pptVIP

心理测评知识讲座

心理测评知识讲座Dreamcatcher...22021/2/22

华西希望现已购置的测评软件

卡特尔16PF通用人才测评职业生涯规划人力资源系统测评〔兴趣、才能、人格、动力〕32021/2/22

已使用人格测评公司的列下:微软、惠普、保洁、通用、索尼、松下、三菱、盖洛普咨询联想、浪潮集团、清华同方、TCL、海信集团、中国银行总行中国人寿保险公司、宝钢国际集团、中国石化集团、恒基伟业加拿大鲍玛迪、中狮国际集团、中国海运集团天津明理咨询公司、计算机世界、用有软件、哈尔滨瑞通公司日本KJ公司、北京大学、清华大学、北京航空航天大学‥‥‥、42021/2/22

人格的定义

人格是个体在遗传素质的根底上，通过与后天环境的互相作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为形式。52021/2/22

人格测评从四个维度考察个人的偏好：

态度倾向：Extraversion(E)vs.Introversion(I) 外倾/内倾承受信息：Sensing(S)vs.iNtuition(N) 感觉/直觉处理信息：Thinking(T)vs.Feeling(F) 考虑/情感行动方式：Judging(J)vs.Perceiving(P) 判断/知觉62021/2/22

外向E内向I擅长表达

自由的表达情绪和想法

听、说、想同时进展

朋友圈大

主动参与

大家

许多

广度⊕通常保存

⊕情绪和想法不轻易流露

⊕先听，后想，再说

⊕固定的朋友

⊕静静反思

⊕个人

⊕少数

⊕深度72021/2/22

感觉S直觉N明确、可测量

细节、细致

现实、如今

看到、听到、闻到

连续的

重复

享受如今

基于事实、经历⊕可创造、改革

⊕风格、方向

⊕革新、将来

⊕第六感

⊕任意的

⊕变化

⊕预测将来

⊕基于想象、灵感82021/2/22

考虑T情感F客观、公正

批评，不感情用事

明晰

基于分析的

关注事情和联络

理智、冷酷

头脑

原则、标准

情有可原、法不容恕⊕主观、仁慈

⊕赏识，也喜欢被表扬

⊕协调

⊕基于体验的

⊕关注人和关系

⊕仁慈、善解人意

⊕心灵

⊕价值、人情

⊕法不容恕、情有可原92021/2/22

判断J知觉P⊕随遇而安

⊕不断体验

⊕确定根本方向

⊕灵敏的、即兴的

⊕喜欢开放、获取

⊕协调

⊕好奇

⊕新的发现

⊕从最后关头压力中得到动力按部就班

随时控制

明确规则和构造

有方案、有条理

快速判断、决定

明晰

确定

最终期限

防止“燃眉之急〞的压力102021/2/22

16种心理类型112021/2/22

四种气质类型122021/2/22

狮子〔SJ〕132021/2/22

海豚〔NF〕142021/2/22

狐狸〔SP〕152021/2/22

老鹰〔NT〕162021/2/22

人格测评从四个维度考察个人的偏好：

态度倾向：Extraversion(E)vs.Introversion(I) 外倾/内倾承受信息：Sensing(S)vs.iNtuition(N) 感觉/直觉处理信息：Thinking(T)vs.Feeling(F) 考虑/情感行动方式：Judging(J)vs.Perceiving(P) 判断/知觉172021/2/22

SJ的四种类型182021/2/22

SJ的特点常问的问题：什么？What风格：稳定器/平衡者/循规蹈矩者Stabilizer/traditionalist寻求：所有物/财产Belonging弱点：混乱/无序/无组织Disarray/disorganization-责任-程序/标准-可信赖-果