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人社局常态化开展扫黑除恶工作总结报告

引言

自党中央、国务院部署开展扫黑除恶专项斗争以来，我局始终将其作为一项重大政治任务，以高度的责任感和使命感，积极履行部门职责，全力推进扫黑除恶工作。随着专项斗争的深入开展，我局逐步建立起常态化扫黑除恶工作机制，不断巩固和深化专项斗争成果，为保障人民群众安居乐业、维护社会和谐稳定、推动经济社会高质量发展贡献人社力量。现将我局常态化开展扫黑除恶工作情况总结如下。

一、自查情况

（一）组织领导与机制建设

1.健全组织架构：成立了以局主要领导为组长的扫黑除恶专项斗争领导小组，明确各成员单位职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室（单位）协同配合的工作格局。领导小组定期召开会议，研究部署扫黑除恶工作，及时解决工作中遇到的问题。

2.完善工作机制：制定了《常态化开展扫黑除恶工作实施方案》《扫黑除恶线索排查管理制度》《扫黑除恶工作台账管理制度》等一系列制度，建立健全线索排查、线索移送、案件查办、信息报送等工作机制，确保扫黑除恶工作有章可循、规范有序。

（二）宣传发动

1.多渠道宣传：充分利用局官网、微信公众号、微博等新媒体平台，以及宣传栏、电子显示屏等传统宣传阵地，广泛宣传扫黑除恶相关法律法规和政策知识，发布扫黑除恶工作动态和典型案例，提高群众对扫黑除恶工作的知晓率和参与度。共发布宣传信息[X]条，阅读量达到[X]人次。

2.开展主题宣传活动：结合“法律宣传进企业”“春风行动”等活动，深入企业、社区、乡村开展扫黑除恶主题宣传活动，通过发放宣传资料、现场咨询、举办讲座等形式，向群众宣传扫黑除恶知识，鼓励群众积极举报黑恶势力线索。共开展宣传活动[X]场次，发放宣传资料[X]余份，接受群众咨询[X]余人次。

（三）线索排查

1.全面排查重点领域：聚焦劳动保障监察、社会保险、就业创业、人事考试等重点领域，深入排查黑恶势力线索。对拖欠农民工工资、骗取社会保险待遇、非法职业中介、考试作弊等违法行为进行重点排查，共排查用人单位[X]家，涉及劳动者[X]人次，发现问题隐患[X]个。

2.建立线索排查台账：对排查出的线索进行详细登记，建立线索排查台账，实行台账管理，确保线索不遗漏、不丢失。对排查出的线索，及时进行分析研判，属于黑恶势力线索的，及时移交公安机关查处；属于一般违法行为的，依法进行处理。

（四）行业整治

1.加强劳动保障监察执法：加大劳动保障监察执法力度，严厉打击拖欠农民工工资、非法用工等违法行为。开展根治欠薪专项行动，建立健全工资支付保障制度，加强对工程建设领域农民工工资支付情况的监管，共检查用人单位[X]家，查处拖欠工资案件[X]件，为[X]名劳动者追讨工资[X]万元。

2.规范社会保险基金管理：加强社会保险基金监管，建立健全社会保险基金风险防控机制，严厉打击骗取社会保险待遇等违法行为。开展社会保险基金专项整治行动，对社会保险经办机构、定点医疗机构、定点零售药店等进行全面检查，共检查定点医药机构[X]家，发现违规问题[X]个，追回社会保险基金[X]万元。

3.整顿规范人力资源市场秩序：加强对人力资源市场的监管，严厉打击非法职业中介、虚假招聘等违法行为。开展人力资源市场专项整治行动，对人力资源服务机构进行全面检查，共检查人力资源服务机构[X]家，查处非法职业中介案件[X]件，取缔非法职业中介机构[X]家。

（五）与相关部门协作配合

1.加强与公安机关的协作配合：建立健全与公安机关的线索移送、案件会商、联合执法等工作机制，加强信息共享和协作配合。对排查出的黑恶势力线索，及时移交公安机关查处；对公安机关通报的涉及人社领域的黑恶势力案件，积极配合公安机关开展调查取证工作。共向公安机关移送线索[X]条，配合公安机关查处案件[X]件。

2.加强与其他部门的协作配合：加强与住建、交通、水利等行业主管部门的协作配合，建立健全根治欠薪工作协调机制，共同做好工程建设领域农民工工资支付保障工作。加强与法院、检察院的协作配合，建立健全劳动争议案件联动处理机制，共同做好劳动争议案件的处理工作。

二、问题分析

（一）宣传工作存在不足

1.宣传内容针对性不强：宣传内容主要集中在扫黑除恶的法律法规和政策知识方面，对人社领域黑恶势力的表现形式、危害后果等宣传不够深入，群众对人社领域黑恶势力的认识不够清晰，难以有效识别和举报黑恶势力线索。

2.宣传方式不够创新：宣传方式主要以传统的宣传方式为主，如发放宣传资料、举办讲座等，新媒体宣传手段运用不够充分，宣传效果不够理想。

（二）线索排查不够深入

1.排查范围不够全面：线索排查主要集中在劳动保障监察、社会保险、就业创业等重点领域，对人事考试、职称评审等领域的线索排查不够深入，存在一定的排查盲区。

2.排查方法不够科学：线索排查主要以人工排查为主，信息化