2025年新员工入职培训感受总结与新员工入职培训结业总结报告.docVIP

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新员工入职培训感受总结与新员工入职培训结业总结汇报汇编

新员工入职培训感受总结

我失骄杨君失柳，杨柳轻飏直上重霄九。枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。夕阳西下，断肠人在天涯。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。木欣欣以向荣，泉涓涓而始流。两句三年得，一吟双泪流。刚走出大学校门，我就很荣幸地成为合肥格力企业中一员，怀着自已美好但愿和从零开始心态，开始了自已人生新征程。

为了让我们更快地理解企业、适应工作，企业特地从7月8日开始对我们进行了为期一周新员工入职岗前培训。这次培训内容十分丰富，重要有企业历史沿革、企业组织机构与企业文化简介、企业领导讲座、各部门负责人讲授有关专业知识和自身经验传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面系统学习。通过七天培训，使我在最短时间里理解到我司基本运作流程，以及企业发展历程与企业文化、企业现实状况和某些我此前从未接触过专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

首先，理解企业历史沿革与企业机构、企业文化。开始培训第一天就是简介单位历史沿革，芮书记简介得很详细，仿佛带领我们重走过这50数年风雨，见证企业进化，也理解到了其中艰苦。这使我们愈加爱惜目前来之不易今天，鼓励我们愈加努力去建设辉煌明天。

在同一天，张书记为我们简介了企业目前组织机构，使我们从宏观上理解企业各大部门及其重要职能，为后来联络工

作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地简介了我司企业文化。在我工作3个月来，我感觉企业工作气氛、人际交往甚至是走在企业路上都是有激情而又放松。有激情是由于在工作中能学习到诸多知识与技巧，放松则是心理上，这正是“工作着并快乐着”感觉，让我感到无比满足。第二，培训使我对企业重要业务有了基本感知与认识。我在企业档案室工作，在学校学习也是专业档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面知识，真是受益不少，学到了诸多新知识。

通过几次专业知识培训，我大体理解了企业重要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应部门负责。例如说工程师办公室重要负责岩土工程工作，重要有勘察、设计、治理、检查、监测;测试中心重要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其重要工作流程以及某些术语也有了大体理解，总算不会像刚来时候同样，连企业重要业务都不清不楚了。

第三，学习了企业安全管理与管理体系方面知识用了一天时间，我们系统学习了安全面知识与企业管理体系方面知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生知识。我认为其目就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提高企业形象。最终目就是使利益最大化。

在这基础上有诸多理论知识与制度，这还需要我们在平时工作中就注意，例如安全，在任何一种细小环节中我们都要注意安全问题，例如人走断电、防火、防盗，尚有尤其是在施工现场某些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后也许才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理愈加规范。企业是本行业第一批获得管理体系三标合一企业，并有符合企业实际状况管理方针。在学习中我们学习到了一种以不变应万变管理模式，也就是pdca循环：从play(计划)到do(实行)到check(分析检查)到action(持续改善)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环一直贯穿其中。仔细看，这一循环也合用于我们生活各方面，这其实也就是一种经验积累过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好一种过程。我相信，这个简单而明确循环会伴随我毕生，成为我不停进步标尺。第四，学习了企业档案与人事方面知识

最终一天我们首先学习了企业档案管理制度及企业档案室重要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月实习，对这首先比较熟悉。我认为档案价值在于运用，在他人需要资料时候，能迅速及时地找到所需资料是档案是档案人员最重要职责。企业档案室已经有了50几年历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深体会到，我没有选错单位。有好基本建设，有好师傅，真正让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。企业档案室还兼管着规

范与杂志管理，并有专门阅览室，是专业技术人员能及时理解新规范掌握行业新动态。

人事方面，李主任重要为我们简介了新进员工待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关怀一种话题。李主任简介得很详细，分别简介了各部门工资状况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关怀职称问题，档案系列职称是要上社会去考，我想从目前开始就应当抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。

最终，培训中领导对我们提出规定。

这次培训中我学到了诸多知识，但感触最深是每一位领导基本上都提到一种规定，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业知识