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2024年5月人力资源开发与管理模拟试题（附参考答案）
一、单选题（共50题，每题1分，共50分）
1.试题：根据员工与岗位的对应关系进行配置的形式是
A：流动配置型
B：人岗关系型
C：移动配置型
D：人际关系型
2.试题：人力资源的生成不是自然而然的过程，需要人们有组织有计划地去培养与开发，这体现了人力资源的（）
A：生活性
B：可控性
C：个体的独立性
D：群体的组织性
3.试题：在人力资源管理过程中，以工作目标为依据的是（）
A：岗位设计
B：考核
C：付酬
D：招聘
4.试题：“行为观”是随着人们对____问题研究的不断深入而提出来的。
A：绩效
B：薪酬
C：培训
D：组织
5.试
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