邮储银行崇左市2025秋招无领导小组面试案例题库.docxVIP

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邮储银行崇左市2025秋招无领导小组面试案例题库

无领导小组面试案例题库：邮储银行崇左市2025秋招

一、开放式问题（1题，10分）

题目：近年来，崇左市依托中老铁路和沿边开放政策，大力发展边境旅游和跨境电商。邮储银行作为服务“三农”和普惠金融的主力军，如何结合当地特色，创新金融产品或服务模式，助力崇左市经济高质量发展？请小组讨论并提出至少三条可行性建议。

评分标准：

-提出建议的合理性（3分）

-结合当地实际情况的深度（4分）

-语言表达的逻辑性和条理性（3分）

二、两难问题（1题，10分）

题目：邮储银行崇左分行计划在2025年新增10家网点，但面临资金和选址的双重压力。一方面，优先布局城市中心可快速提升品牌影响力；另一方面，优先覆盖乡镇农村能更好地服务乡村振兴战略。假设你是分行决策小组，如何平衡二者的需求？请说明理由并给出具体方案。

评分标准：

-方案的科学性（4分）

-考虑因素的全面性（3分）

-逻辑说服力（3分）

三、排序问题（1题，10分）

题目：崇左市农业产业主要包括糖业、水果种植、跨境畜牧业和咖啡种植。若邮储银行要重点支持其中四类产业，请根据其对乡村振兴的贡献度、发展潜力、金融需求匹配度等维度，对以下产业进行排序（从高到低）：

①糖业

②水果种植

③跨境畜牧业

④咖啡种植

说明排序依据。

评分标准：

-排序的合理性（6分）

-理由的充分性和逻辑性（4分）

四、资源分配问题（1题，10分）

题目：邮储银行崇左分行计划将100万元专项信贷资金用于支持边境地区小微企业发展，但需同时兼顾传统农业和新兴产业。请小组讨论如何分配资金（至少给出具体比例或分配方案），并说明分配逻辑。

评分标准：

-分配方案的合理性（5分）

-结合当地产业特点的针对性（4分）

-语言表达的清晰度（1分）

五、两难问题（1题，10分）

题目：近期，邮储银行崇左分行接到上级要求，需在三个月内完成数字化转型任务，但当地技术人员短缺且员工培训成本较高。此时，分行领导面临两种选择：①加大招聘力度，引进外部人才；②内部培养，但延长项目周期。请小组讨论最优策略，并说明理由。

评分标准：

-策略的可行性（5分）

-考虑因素的全面性（3分）

-风险控制能力（2分）

六、开放式问题（1题，10分）

题目：崇左市作为中老经济走廊重要节点，近年来吸引了多家外资企业入驻。邮储银行如何利用本地资源，设计一整套服务方案，帮助外资企业解决跨境金融需求（如汇率风险管理、跨境结算等）？请小组讨论并提出框架性建议。

评分标准：

-方案的针对性（4分）

-结合当地金融政策的合理性（3分）

-语言表达的条理性（3分）

七、排序问题（1题，10分）

题目：邮储银行崇左分行计划推出“乡村振兴金融服务包”，涵盖以下内容：

①普惠性农业贷款

②农产品供应链金融

③农村数字信用体系建设

④乡村旅游金融支持

请根据对当地乡村振兴的迫切性和可操作性，对以上四项内容进行排序（从高到低），并说明理由。

评分标准：

-排序的科学性（6分）

-结合当地实际情况的深度（4分）

八、资源分配问题（1题，10分）

题目：邮储银行崇左分行需在2025年第四季度投入50万元开展农村金融知识普及活动，目标人群包括农民、小微企业主和边境口岸从业者。请小组讨论如何分配预算（至少给出具体分配方案），并说明分配逻辑。

评分标准：

-分配方案的合理性（5分）

-目标人群覆盖的全面性（4分）

-语言表达的清晰度（1分）

九、两难问题（1题，10分）

题目：邮储银行崇左分行发现，部分乡镇客户对手机银行等线上服务接受度低，仍依赖传统柜面业务。若分行要提升业务效率，是否应减少柜面人员配置？这一决策可能引发客户流失风险。请小组讨论如何平衡二者的矛盾，并提出解决方案。

评分标准：

-解决方案的可行性（5分）

-考虑因素的全面性（3分）

-风险控制能力（2分）

十、开放式问题（1题，10分）

题目：随着“一带一路”倡议深入推进，崇左市与东盟国家的经贸往来日益密切。邮储银行如何利用自身优势，设计一整套金融服务方案，支持本地企业“走出去”或吸引外资企业“引进来”？请小组讨论并提出框架性建议。

评分标准：

-方案的针对性（4分）

-结合国际金融合作的合理性（3分）

-语言表达的条理性（3分）

答案与解析

一、开放式问题（1题，10分）

参考答案：

1.开发跨境金融产品：推出“中老铁路跨境物流贷”，结合货运数据动态调整额度，解决物流企业资金周转难题。

2.打造数字金融服务平台：依托邮储银行APP，开发跨境电商专属模块，提供智能汇率管理工具，降低企业汇兑成本。

3.深化与地方政府合作：联合崇左市商务局建立“边境贸易金融服务中