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新疆事业单位联考综应A今典例题及参考答案

一、选择题（每题只有一个正确答案，每题2分，共30分）

1.事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（）或者其他形式听取工作人员意见。

A.职工代表大会

B.工会

C.董事会

D.党委

答案：A

解析：《事业单位人事管理条例》规定，事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。工会主要是维护职工权益等工作；董事会一般是企业的决策机构；党委主要负责党的建设等工作。所以本题选A。

2.新疆某事业单位要开展一次关于民族团结的主题活动，以下哪个活动形式最不合适（）

A.举办民族团结知识竞赛

B.组织各民族职工共同开展文艺表演

C.只邀请部分民族职工参加座谈会

D.开展民族文化交流展览

答案：C

解析：开展民族团结主题活动应秉持各民族平等、团结、共同参与的原则。只邀请部分民族职工参加座谈会违背了这一原则，不利于促进各民族之间的交流与团结。而举办民族团结知识竞赛、组织各民族职工共同开展文艺表演、开展民族文化交流展览都有助于增进各民族职工之间的了解和团结。所以本题选C。

3.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）日书面通知，可以解除聘用合同。

A.15

B.30

C.45

D.60

答案：B

解析：根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。所以本题选B。

4.以下哪项不属于事业单位工作人员的奖励类型（）

A.嘉奖

B.记功

C.晋升职务

D.授予荣誉称号

答案：C

解析：事业单位工作人员奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。晋升职务不属于奖励类型，而是职务的变动。所以本题选C。

5.新疆某事业单位在进行公共服务时，需要遵循的首要原则是（）

A.效率优先原则

B.公平公正原则

C.盈利原则

D.个人利益优先原则

答案：B

解析：事业单位的公共服务性质决定了其在开展工作时要以公平公正为首要原则，确保服务能惠及全体服务对象，保障社会公平正义。效率优先原则虽然重要，但不是首要原则；事业单位不以盈利为目的；个人利益优先原则违背了公共服务的宗旨。所以本题选B。

6.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和（）岗位三种类别。

A.工勤技能

B.临时

C.行政

D.后勤

答案：A

解析：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。临时岗位不属于正式的岗位分类；行政岗位一般是政府机关的岗位表述；后勤通常包含在工勤技能岗位等范畴内。所以本题选A。

7.新疆某事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到突发的民族纠纷事件，他应该（）

A.立即离开现场，避免卷入纠纷

B.不分青红皂白地制止纠纷

C.及时向上级报告，并协助相关部门维护现场秩序

D.偏袒一方，解决纠纷

答案：C

解析：遇到突发民族纠纷事件，工作人员应及时向上级报告，以便上级了解情况并做出正确决策，同时协助相关部门维护现场秩序，防止事态扩大。立即离开现场是不负责任的表现；不分青红皂白制止或偏袒一方都可能导致问题恶化。所以本题选C。

8.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

答案：B

解析：根据相关规定，事业单位工作人员受警告处分的期间为6个月。所以本题选B。

9.以下关于事业单位招聘的说法，正确的是（）

A.事业单位招聘可以不向社会公开招聘信息

B.招聘考试可以由单位自行组织，无需统一标准

C.事业单位招聘应遵循公开、平等、竞争、择优的原则

D.招聘时可以优先考虑本单位职工的亲属

答案：C

解析：事业单位招聘应遵循公开、平等、竞争、择优的原则。招聘信息必须向社会公开，以保证公平公正；招聘考试一般有统一标准和规范流程，不能由单位随意组织；招聘时应根据应聘者的能力和素质，而不是优先考虑本单位职工亲属。所以本题选C。

10.新疆某事业单位要制定一项关于环境保护的公共政策，在制定过程中最关键的环节是（）

A.政策目标的确定

B.政策方案的设计

C.政策的执行

D.政策的评估

答案：A

解析：政策目标的确定是公共政策制定的首要和关键环节，它为后续的政策方案设计、执行和评估提供了方向和依据。如果目标不明确，后续的工作都可能出现偏差。所以本题选A。

11.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。

A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

B.《中华人民共和国合同法》

C.《中