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安全生产事故隐患排查治理制度范本(5篇)

安全生产事故隐患排查治理制度范本一

总则

为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障员工生命和公司财产安全，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

本制度适用于公司各部门、各生产车间及全体员工。安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

隐患排查治理职责分工

公司总经理是事故隐患排查治理的第一责任人，全面负责公司的隐患排查治理工作，组织制定隐患排查治理工作方案，明确各部门、各岗位的隐患排查治理职责和任务。

安全管理部门负责组织、协调、指导公司的隐患排查治理工作，制定隐患排查治理计划和标准，定期对各部门的隐患排查治理工作进行检查和考核。

各部门负责人是本部门隐患排查治理的直接责任人，负责组织本部门的隐患排查治理工作，落实隐患排查治理措施，及时消除事故隐患。

各岗位员工负责本岗位的隐患排查治理工作，发现事故隐患及时报告，并积极采取措施进行处理。

隐患排查的范围和方法

隐患排查的范围包括公司的所有生产经营场所、设备设施、工艺流程、人员操作、安全管理等方面。

隐患排查的方法主要包括定期排查、不定期排查、专项排查和季节性排查等。定期排查是指按照规定的时间间隔对公司进行全面的隐患排查，一般每月进行一次。不定期排查是指根据实际情况随时对公司进行的隐患排查，如在设备检修、新设备投入使用、工艺变更等情况下进行的排查。专项排查是指针对特定的问题或领域进行的隐患排查，如消防安全专项排查、电气安全专项排查等。季节性排查是指根据不同季节的特点进行的隐患排查，如夏季的防暑降温排查、冬季的防寒保暖排查等。

隐患排查治理的程序

隐患排查人员在排查过程中，要详细记录隐患的名称、位置、类型、程度等信息，并填写隐患排查记录表。对排查出的隐患，要及时进行评估，确定隐患的等级和治理措施。

一般事故隐患由各部门负责人组织制定并实施治理方案，在规定的时间内进行治理。重大事故隐患由公司总经理组织制定并实施治理方案，治理方案应包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求等内容。

在隐患治理过程中，要采取相应的安全防范措施，防止事故的发生。对暂时不能治理的隐患，要采取有效的防范措施，并制定应急预案。

隐患治理完成后，要组织相关人员进行验收，确保隐患得到彻底消除。验收合格后，要及时将隐患治理情况进行记录和归档。

隐患排查治理的监督和考核

安全管理部门要定期对各部门的隐患排查治理工作进行检查和监督，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。

公司要建立隐患排查治理考核制度，对隐患排查治理工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对隐患排查治理工作不力的部门和个人进行批评和处罚。

对未按照规定进行隐患排查治理，导致发生生产安全事故的，要依法追究相关人员的责任。

附则

本制度自发布之日起施行，由公司安全管理部门负责解释。

安全生产事故隐患排查治理制度范本二

目的

为了规范公司安全生产事故隐患排查治理工作，及时发现和消除事故隐患，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障公司安全生产，特制定本制度。

适用范围

本制度适用于公司内部所有涉及生产经营活动的场所、设施、设备、人员及相关管理活动。

隐患排查治理组织机构及职责

成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的隐患排查治理领导小组，全面领导公司的隐患排查治理工作。领导小组下设办公室，设在安全管理部门，负责日常的组织、协调和监督工作。

总经理职责：负责审批隐患排查治理工作的重大决策和方案，提供必要的资源支持，确保隐患排查治理工作的顺利开展。

安全管理部门职责：制定隐患排查治理计划和方案，组织开展隐患排查工作，对排查出的隐患进行登记、评估和分类，跟踪隐患治理情况，定期向领导小组汇报工作进展。

各部门负责人职责：组织本部门的隐患排查治理工作，落实隐患治理措施，及时向安全管理部门报告隐患排查治理情况。

员工职责：积极参与隐患排查工作，发现隐患及时报告，遵守隐患治理过程中的各项安全规定。

隐患排查的内容和要求

安全管理制度方面：检查安全生产责任制是否落实，安全操作规程是否完善，安全培训教育是否到位，安全检查和隐患排查治理记录是否齐全等。

生产设备设施方面：检查设备的运行状况、维护保养情况、安全防护装置是否完好，电气设备是否符合安全标准等。

作业环境方面：检查工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求，是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素。

人员操作方面：检查员工是否遵守安全操作规程，