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公司解除劳动标准合同6篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就公司解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同解除的背景及原因

（此处应明确说明合同解除的背景及原因，包括但不限于员工表现不佳、违反公司规定、劳动合同到期等。）

二、合同解除的条款及事项

1.合同解除的时间与方式：双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。合同解除方式为协议解除。

2.双方权责关系：合同解除后，员工不再享有原劳动合同中的任何权利，公司亦无需承担原劳动合同中的任何义务。

3.经济补偿：公司根据员工在公司的工作年限及表现情况，给予员工一定的经济补偿（具体金额需根据实际情况填写）。该补偿不包括其他形式的补偿或赔偿。

4.保密义务：合同解除后，员工应对在公司工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。

5.工作交接：员工应按照公司的要求完成相关的工作交接手续，包括但不限于工作进度、文件资料等。

6.法律责任：合同解除后，如因员工的违法行为给公司造成损失的，员工应承担相应的法律责任。

三、争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

四、其他条款

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

签字（盖章）：[公司公章]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：[员工姓名]

签字（手印）：[员工签字及手印]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：__________

注册地：__________

法定代表人：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

鉴于甲乙双方于_____年___月___日签署的劳动合同（合同编号：__________），现因_____________原因，甲方提出解除该劳动合同。为明确双方权益，达成如下解除劳动标准合同协议：

一、协议目的

甲乙双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，明确双方解除劳动合同的相关事宜。本协议的签订旨在保护双方合法权益，维护正常的劳动关系和社会秩序。

二、解除原因及依据

甲方提出解除劳动的原因系因乙方存在以下情形之一（根据实际情况选择或补充）：

1.严重违反公司规章制度。

2.严重违纪违法行为。

3.胜任力不足以胜任当前岗位工作。

4.其他原因（具体说明）。

解除依据为《中华人民共和国劳动法》第XX条规定，甲方有权在法定情形下解除与乙方的劳动合同。

三、双方权责及补偿安排

1.双方同意自本协议签署之日起，正式终止劳动合同关系。乙方应按公司规定办理离职手续。

2.甲方应按照相关法律法规及公司规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补偿金等劳动报酬及福利待遇。

3.对于因乙方违反公司规定或约定导致劳动合同解除的，甲方有权追究乙方的违约责任，并要求乙方承担由此产生的损失。

4.乙方承诺在离职后遵守竞业限制协议，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。否则，应承担相应的法律责任。

四、保密条款及知识产权归属

1.双方同意在劳动关系存续期间及离职后，乙方应保守公司的商业秘密及机密信息，不泄露给任何第三方。若因乙方泄露公司机密造成损失，应承担赔偿责任。

2.在本协议下涉及的所有知识产权均归甲方所有。乙方在履行工作职责过程中所创作的作品（包括但不限于文稿、设计方案等）的知识产权归属于甲方。

五、争议解决方式及法律适用

1.本协议的履行过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

六、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事