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2025医疗机构员工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于乙方愿意为甲方提供医疗相关服务，甲方愿意雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条工作岗位与内容

1.1乙方受聘于甲方，担任（职务/职位）。

1.2乙方的具体工作内容包括但不限于：

（1）；

（2）；

（3）；

（4）。

1.3乙方应按照甲方的安排，完成本职工作，并协助甲方完成其他相关工作。

1.4甲方有权根据医疗行业的发展、乙方的工作表现及甲方的业务需求，调整乙方的工作岗位和工作内容，双方应协商一致签署补充协议。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据医疗行业特点和乙方岗位需求安排，并提前通知乙方。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体休假天数和待遇按照国家法律法规和甲方规定执行。

2.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付乙方加班工资或安排调休，具体按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），绩效奖金、补贴、福利等另行计算。

3.2甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期顺延。

3.3乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、加班费及其他福利，具体标准以甲方规定和双方协商为准。

3.4乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇，甲方应按时为乙方缴纳相关费用。

3.5乙方如需调整工资，应提前以书面形式向甲方提出申请，双方协商一致后签署补充协议。

第四条社会保险与福利

4.1甲方按照国家法律法规为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供（补充）医疗保险、（商业保险）及其他福利，具体以甲方规定为准。

4.3乙方享有医疗保障待遇，具体包括，如乙方因患病或非因工负伤，具体医疗期和待遇按照国家法律法规和甲方规定执行。

4.4乙方享有（其他福利），如节日补贴、生日礼物、培训机会等。

第五条劳动纪律与行为规范

5.1乙方应当遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，按时上下班，服从管理，爱护甲方财物，维护甲方利益。

5.2乙方应当遵守医疗行业的职业道德和职业规范，尊重患者隐私，确保诊疗活动的科学性、规范性和伦理性。

5.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何有损甲方声誉或利益的行为。

5.4乙方应当积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身专业技能和服务水平。

5.5乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处罚。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

6.2出现下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方因故意或重大过失导致医疗事故发生；

（5）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

6.3出现下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；

（4）乙方需要辞职的，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方批准后办理离