2025版停薪留职合同模板：企业员工职业发展与再就业协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版停薪留职合同模板：企业员工职业发展与再就业协议

甲方（企业名称）：

地址：_______

乙方（员工姓名）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位停薪留职期间的职业发展与再就业事宜，达成如下协议：

第一条停薪留职期限

1.1乙方同意在_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间，停薪留职。

1.2停薪留职期限届满后，乙方应返回甲方单位继续履行原劳动合同。

第二条职业发展与培训

2.1甲方应提供必要的职业发展与培训机会，以提升乙方的工作能力和素质。

2.2乙方在停薪留职期间，应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身职业素养。

第三条再就业

3.1停薪留职期满后，乙方可在甲方单位内重新就业，甲方应优先安排乙方的工作岗位。

3.2乙方在停薪留职期间，如需在其他单位就业，应提前向甲方提出书面申请，并征得甲方同意。

第四条工资待遇

4.1停薪留职期间，乙方不享受甲方单位的工资、奖金、津贴等福利待遇。

4.2停薪留职期满后，乙方返回甲方单位工作，按照原劳动合同约定执行工资待遇。

第五条保密条款

5.1乙方在停薪留职期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

5.2乙方违反本协议第四条保密条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密、技术秘密；

（3）未经甲方同意，在其他单位就业；

（4）其他严重违反本协议约定的行为。

（1）未按照本协议约定提供职业发展与培训机会；

（2）违反本协议第五条保密条款；

（3）其他严重违反本协议约定的行为。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________

法定代表人（签字）：________

签订日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：________

签订日期：_______年_______月_______日