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龙岩市国家电网2025秋招一批其他专业类岗位面试模拟题及答案
一、综合分析题（共3题，每题10分，共30分）
1.题目：
近年来，龙岩市大力发展绿色能源，推动新能源产业与传统能源结构优化。国家电网作为能源供应的重要保障者，如何在服务龙岩市新能源发展的同时，平衡电网稳定运行与经济效益，对此谈谈你的看法。
答案：
国家电网在服务龙岩市新能源发展时，需兼顾电网稳定、经济效益与绿色能源推广三重目标。具体而言：
1.技术层面：优化配电网结构，提升新能源接入能力，如建设柔性直流输电技术，增强电网对风电、光伏等波动性电源的兼容性；
2.政策层面：与龙岩市政府协同制定新能源消纳政策，如通过“绿电交易”平台，提高本地新能源消纳比例，避免弃风弃光；
3.经济效益：通过智能电网技术（如需求侧响应）平衡供需，降低输配电成本，同时探索“虚拟电厂”模式，提升资源利用效率；
4.社会责任：加强公众对新能源的认知，推广节能用电，体现国企在推动“双碳”目标中的示范作用。
解析：
本题考察考生对国家电网在新能源领域的政策理解、技术储备及区域发展结合能力。答案需突出“技术+政策+经济+社会”四维平衡，体现系统性思维。
2.题目：
龙岩市部分山区农村电网存在供电半径过长、设备老化等问题，导致电压不稳、故障率高。若你作为国家电网基层员工，如何解决此类问题？
答案：
针对山区农村电网问题，可采取以下措施：
1.调研诊断：通过智能电表数据与现场勘查，精准定位高故障区域，优先改造老旧线路；
2.技术升级：引入分布式电源（如微电网），减少长距离输电损耗；推广低损耗变压器，优化电压调节；
3.分步实施：结合乡村振兴政策，将电网改造与农村人居环境整治同步推进，争取政府资金支持；
4.服务延伸：建立“线上+线下”故障响应机制，通过无人机巡检降低人力成本，并开展用电安全宣传。
解析：
本题侧重基层实操能力，答案需体现“精准诊断+技术+政策+服务”组合拳，避免泛泛而谈。
3.题目：
国家电网近期推行数字化转型，要求员工熟练掌握“网上国网”等智慧办公平台。对此，你认为基层员工应如何适应这一变革？
答案：
基层员工可通过以下方式适应数字化转型：
1.主动学习：利用平台提供的培训资源，掌握数据分析、线上业务办理等技能；
2.流程优化：结合龙岩本地业务特点，将传统线下流程（如故障报修）迁移至线上，提高效率；
3.协同创新：参与班组内部数字化工具（如移动巡检APP）的改进，推动平台本地化；
4.风险防范：加强网络安全意识，避免因操作失误导致数据泄露。
解析：
本题考察对国企数字化转型的理解及执行力，答案需结合基层实际，避免空喊口号。
二、组织管理题（共3题，每题10分，共30分）
1.题目：
龙岩市某乡镇开展“电力下乡”活动，要求你在3天内完成辖区内200户农户的用电安全检查。请设计一个实施方案。
答案：
实施方案包括：
1.前期准备：组建3人小组，提前绘制辖区电网分布图，准备检测设备与宣传材料；
2.分组执行：按村划分任务，每日覆盖约67户，利用GPS定位确保覆盖无遗漏；
3.重点排查：针对独居老人、农户，重点检查老旧电器、私拉乱接等问题；
4.宣传互动：结合用电安全手册，开展“一户一课”培训，现场演示触电急救方法；
5.数据汇总：通过移动APP记录检查结果，次日向乡镇政府反馈隐患清单。
解析：
本题考察项目管理能力，需突出“效率+覆盖+安全”三要素，体现农村工作特殊性。
2.题目：
国家电网举办“青年创新大赛”，要求你所在团队围绕龙岩市“小水电并网”问题提交方案。你将如何组织团队协作？
答案：
团队协作步骤：
1.分工调研：成员分别负责政策研究、技术分析、经济测算，次日汇总；
2.头脑风暴：用T字形法（横向畅想、纵向深挖）提炼创新点，如“小水电智能调度系统”；
3.原型设计：选择最优方案，制作PPT与模型，模拟并网场景验证可行性；
4.迭代优化：根据评委反馈调整方案，重点突出“低损耗”“易并网”等龙岩特色需求。
解析：
本题侧重创新思维，答案需体现“科学分工+高效沟通+问题导向”，避免形式化。
3.题目：
若你作为班组负责人，需组织一次台风后应急抢修演练。如何确保演练真实有效？
答案：
演练设计要点：
1.情景模拟：设定“龙岩某山区变电站因台风致设备故障”场景，利用废弃设备搭建模拟现场；
2.角色分工：明确抢修组、交通组、联络组职责，用对讲机模拟通讯中断情况；
3.考核指标：记录抢修时长、物资调配准确率，重点评估应急预案可操作性；
4.复盘改进：演练后召开总结会，针对“物资不足”“协调混乱”等问题修订预案。
解析：
本题考察应急能力，需突出“贴近实战+动态评估+持续改进”，避免流于形
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