二零二五年度神东劳务派遣工同工同酬权益保障协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度神东劳务派遣工同工同酬权益保障协议

甲方（劳务派遣公司名称）：

地址：________________

法定代表人：____________

联系电话：____________

开户银行：____________

账号：____________

乙方（用工单位名称）：

地址：________________

法定代表人：____________

联系电话：____________

开户银行：____________

账号：____________

鉴于甲方系具有合法经营劳务派遣业务的单位，乙方系合法用工单位，双方就二零二五年度神东劳务派遣工同工同酬权益保障事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条同工同酬原则

1.2同工同酬的具体内容应包括但不限于：

a.工资标准：派遣工的工资标准应不低于乙方同类岗位正式员工的工资标准。

b.社会保险：派遣工应依法参加社会保险，并享受与乙方正式员工相同的社会保险待遇。

c.休息休假：派遣工应依法享有休息休假的权利，包括法定节假日、年假、病假等。

d.其他福利：派遣工应享有乙方正式员工的其他福利待遇，如培训、晋升机会等。

第二条派遣工管理

2.1乙方应对派遣工进行统一管理，确保派遣工在乙方的工作环境、工作条件、工作时间等方面与正式员工相同。

2.2乙方应负责派遣工的日常管理工作，包括但不限于工作分配、考核、奖惩等。

第三条派遣工权益保障

3.1甲方应确保派遣工的合法权益不受侵害，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假等。

3.2乙方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，保障派遣工的合法权益。

第四条争议解决

4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

4.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五条协议的变更和解除

5.1本协议的变更和解除，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

5.2本协议的变更和解除不影响已履行部分的效力。

第六条其他

6.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日