2025年湖南株洲市天元区事业单位招聘35人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docxVIP

2025年湖南株洲市天元区事业单位招聘35人笔试模拟试题及参考答案详解1套

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪项是我国社会主义核心价值观的基本内容之一？（）

A.自由、平等、公正、法治

B.爱国、敬业、诚信、友善

C.富强、民主、文明、和谐

D.以上都是

答案：D

2.党的二十大报告中指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村，要坚持（）优先发展。

A.工业反哺农业

B.城市支持农村

C.农业农村

D.城乡融合发展

答案：C

3.2025年，我国将实现（）战略目标。

A.全面建成小康社会

B.全面深化改革

C.全面推进依法治国

D.全面从严治党

答案：A

4.在我国，以下哪个机构负责组织和管理事业单位的招聘工作？（）

A.人事部

B.组织部

C.人力资源社会保障部

D.财政部

答案：C

5.关于事业单位的性质，以下说法正确的是（）。

A.是国家机关

B.是企业

C.是社会服务机构

D.是营利性机构

答案：C

6.湖南省株洲市天元区位于（）。

A.长株潭城市群

B.湘中地区

C.湘南地区

D.湘东地区

答案：A

7.以下哪个选项不是我国事业单位分类改革的方向？（）

A.转制为企业

B.转制为行政机构

C.转制为社会组织

D.取消事业单位编制

答案：B

8.以下哪项是事业单位工作人员招聘的基本原则？（）

A.公开、公平、公正、择优

B.自愿、平等、协商、互利

C.公开、公平、公正、竞争

D.公开、公平、公正、效率

答案：A

9.以下哪种情形不属于事业单位工作人员的回避范围？（）

A.亲属关系

B.师生关系

C.同学关系

D.业务合作关系

答案：D

10.在事业单位招聘中，以下哪个环节不是必须的？（）

A.发布招聘公告

B.资格审查

C.面试

D.签订劳动合同

答案：D

二、简答题（每题10分，共30分）

1.简述我国事业单位分类改革的基本原则。

答案：我国事业单位分类改革的基本原则有：

（1）坚持公开、公平、公正、竞争的原则；

（2）坚持分类指导、分步实施的原则；

（3）坚持有利于事业发展、有利于激发活力的原则；

（4）坚持有利于维护社会公共利益、有利于保障职工权益的原则。

2.简述事业单位工作人员招聘的基本程序。

答案：事业单位工作人员招聘的基本程序包括：

（1）制定招聘计划；

（2）发布招聘公告；

（3）组织报名；

（4）资格审查；

（5）考试、考核；

（6）体检；

（7）公示；

（8）签订劳动合同。

3.简述我国事业单位工作人员的工资制度。

答案：我国事业单位工作人员的工资制度主要包括以下几方面：

（1）基本工资制度：包括岗位工资、薪级工资、绩效工资等；

（2）津贴补贴制度：包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴等；

（3）社会保险制度：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等；

（4）福利制度：包括住房补贴、医疗补助、子女教育等。

三、案例分析题（每题15分，共30分）

1.某事业单位在招聘过程中，出现了以下情况：招聘公告发布后，有100人报名，经过资格审查，有80人符合条件。在考试环节，有10人因故未能参加，实际参加考试的人数为70人。考试结束后，有20人进入面试环节。请问：该事业单位在招聘过程中是否存在问题？为什么？

答案：该事业单位在招聘过程中存在以下问题：

（1）报名人数与实际参加考试人数差距较大，可能存在报名条件设置不合理、宣传力度不足等问题；

（2）考试环节有10人未能参加，可能导致招聘计划未能完成；

（3）面试环节仅20人进入，可能导致优秀人才流失。

2.某事业单位工作人员小王，因工作调动至另一事业单位。在调动过程中，小王发现原单位存在以下问题：单位领导利用职务之便，为亲友安排工作；单位工作人员考核不严格，存在人情分现象。请问：针对这些问题，小王应该如何应对？

答案：针对这些问题，小王可以采取以下措施：

（1）向原单位领导反映情况，要求严肃处理；

（2）向人力资源社会保障部门举报，要求进行调查；

（3）向纪检监察部门举报，要求对相关责任人进行问责；

（4）积极参与单位改革，推动建立公开、公平、公正的招聘和考核制度。