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支部书记年度述职报告：思考与行动指引未来方向

一、引言：回顾与定位

时光荏苒，2023年度的工作已近尾声。作为XX党支部书记，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧密围绕上级党委的决策部署，团结带领支部全体党员，以“抓党建、强基础、促发展”为主线，扎实推进支部各项工作。现将本年度工作情况汇报如下，既是对过去一年工作的总结，也是对未来方向的思考与行动规划。

二、年度工作回顾：以行动践行初心

（一）强化理论武装，筑牢思想根基

深化政治学习：严格落实“第一议题”制度，组织支部党员集中学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神及党章党规党纪共12次，开展“学思想、强党性、重实践、建新功”专题研讨4次，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

创新学习形式：依托“学习强国”“共产党员网”等平台，推行“线上+线下”融合学习模式，组织党员观看红色影片、参观廉政教育基地，开展“微党课”“知识竞赛”等活动，推动理论学习走深走实、入脑入心。

（二）夯实组织基础，提升支部战斗力

规范组织生活：严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年召开支部党员大会4次、支部委员会12次、党小组会24次，支部书记讲党课3次，党员参与率达100%。通过批评与自我批评，查摆问题15项，已整改完成12项，剩余3项明确整改时限。

加强党员管理：严把党员入口关，发展预备党员2名、转正党员3名；完善党员积分制管理，将参加组织生活、志愿服务等情况纳入考核，激励党员发挥先锋模范作用。

打造特色品牌：结合支部实际，创建“党员先锋岗”“服务群众日”品牌活动，组织党员参与社区疫情防控、环境整治、政策宣传等志愿服务36人次，累计服务时长超200小时，获评街道“先进基层党组织”称号。

（三）聚焦主责主业，推动党建与业务融合

服务中心大局：围绕单位年度重点工作，设立“党员攻坚小组”，牵头完成XX项目、XX改革任务等关键工作，推动业务指标同比增长15%，切实将党建优势转化为发展动能。

破解民生难题：针对群众反映强烈的XX问题，组织党员开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题8件，收到群众感谢信5封，提升群众满意度。

（四）严守纪律规矩，涵养清风正气

强化廉政教育：组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，观看警示教育片3部，开展廉政谈话12人次，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。

落实监督责任：严格执行中央八项规定精神，定期排查廉政风险点，完善支部廉洁风险防控机制，全年未发生违纪违法问题。

三、存在的问题与反思：以思考校准偏差

在肯定成绩的同时，我也清醒认识到工作中存在的不足：

理论学习深度有待加强：部分党员存在“学用脱节”现象，将理论学习转化为解决实际问题的能力需进一步提升；

党建品牌特色不够鲜明：支部活动形式较为传统，创新性不足，与行业特点结合不够紧密；

服务群众精准度需提高：对群众需求的调研不够深入，服务举措的针对性和实效性有待增强；

年轻党员培养力度不足：对青年党员的思想引导和能力培养缺乏系统性规划，后备力量储备需加强。

这些问题反映出自身在统筹谋划、创新驱动、精细化管理等方面仍有提升空间，需在今后工作中认真加以改进。

四、未来工作方向：以行动指引未来

（一）强化政治引领，在“学思践悟”上持续用力

深化理论武装：以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，制定年度学习计划，通过“专题研讨+实践调研+成果转化”模式，推动理论学习往深里走、往实里走。

严守政治纪律：常态化开展政治纪律和政治规矩教育，确保党员在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（二）夯实组织基础，在“强基固本”上精准施策

规范组织生活：严格落实党的组织生活制度，探索“主题党日+”模式，将业务培训、技能比武融入组织生活，增强组织生活的吸引力和实效性。

加强党员队伍建设：实施“青蓝工程”，建立老党员与年轻党员“1+1”帮带机制，加大发展党员力度，优化党员队伍结构。

打造特色党建品牌：结合行业特点，打造“党建+XX服务”特色品牌，开展“亮身份、践承诺、比贡献”活动，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振。

（三）践行宗旨意识，在“服务群众”上担当作为

深入基层调研：建立党员联系群众制度，每月开展1次“民情走访”，精准掌握群众需求，形成问题清单、责任清单、整改清单。

提升服务效能：聚焦群众“急难愁盼”问题，开展“我为群众办实事”2.0版，推出便民服务举措10项以上，切实解决群众实际困难。

（四）深化正风肃纪，在“廉洁自律”上作出表率

加强廉政教育：开展“每月一课”廉政教育活动，组织参观廉政教育基地，筑牢拒腐防变思想防线。

压实主体责任：严格落实党风廉政建设责任制，加强日常监督，对