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快递公司规章制度6篇

一、员工管理规章

员工管理规章旨在规范快递从业人员的日常行为，确保公司运营的高效性和规范性。

在招聘环节，公司将严格筛选应聘者。要求应聘者具备良好的品德和职业道德，无违法犯罪记录。身体健康，能够适应快递工作的高强度和快节奏。同时，应具备基本的文化素养，能够熟练操作办公软件和公司内部管理系统。新员工入职后，必须参加为期三天的入职培训，培训内容包括公司的文化理念、基本业务流程、服务标准和安全注意事项等。培训结束后，需通过考核方可正式上岗。

工作时间方面，实行每周六天工作制，每天工作时间为上午8:00-12:00，下午13:00-18:00。员工如需请假，应提前填写请