2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：绩效评估与激励，实战试题解析.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：绩效评估与激励，实战试题解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、

请阐述绩效评估在企业管理中的核心作用。结合你所在（或模拟）的企业情境，分析绩效评估实践中可能存在的难点，并提出至少三种应对策略。

二、

某制造类企业推行KPI绩效考核已两年，近期员工满意度调查显示，部分员工对考核结果的公平性表示质疑，认为考核标准不清晰，且与个人发展关联度不高。请分析该企业绩效管理中可能存在的问题，并提出改进建议。

三、

简述马斯洛需求层次理论及其在员工激励中的应用。假设你是一家互联网公司的HR经理，请为该公司设计一套包