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就业实习报告实施要求

一、概述

就业实习是连接理论学习与实际工作的重要环节，旨在帮助学生提升专业技能、职业素养和实践能力。为规范实习管理，确保实习效果，特制定本实施要求。本报告从实习准备、过程管理、考核评估及后续跟进等方面进行详细说明，以指导学生顺利完成实习任务。

二、实习准备阶段

（一）实习申请与审批

1.学生需提前提交实习申请表，包括个人基本信息、实习意向单位及岗位、实习时间等。

2.学校相关部门对申请材料进行审核，确认实习单位的合规性及岗位匹配度。

3.审批通过后，学生获得实习资格，并领取实习相关文件。

（二）实习前培训

1.参加学校组织的岗前培训，内容包括：

(1)职场礼仪与行为规范

(2)办公软件及专业技能培训

(3)安全防范与应急处理

2.阅读实习单位提供的岗前资料，了解企业文化及工作流程。

（三）材料准备

1.准备个人简历，突出专业技能及实习经历。

2.准备实习期间所需的文具、笔记本电脑等工具。

3.与实习单位确认通勤方式及工作时间安排。

三、实习过程管理

（一）实习单位对接

1.到达实习单位后，与导师或HR进行正式对接，明确岗位职责及考核标准。

2.完成入职手续，包括签订实习协议、领取工牌等。

（二）日常工作安排

1.按时上下班，遵守公司规章制度。

2.积极参与团队项目，主动承担任务。

3.每日记录工作内容，定期向导师汇报进展。

（三）安全与纪律

1.严格遵守实习单位的安全生产规定，禁止从事危险操作。

2.保持通讯畅通，遇突发情况及时汇报。

3.不得泄露公司机密，维护企业利益。

四、实习考核评估

（一）过程考核

1.实习单位导师根据学生工作表现进行日常评分，包括：

(1)工作态度与责任心

(2)任务完成质量与效率

(3)团队协作能力

2.学校辅导员定期抽查实习情况，确保考核公正。

（二）实习报告撰写

1.实习结束后，提交实习报告，内容需涵盖：

(1)实习单位及岗位介绍

(2)主要工作任务及成果

(3)实习心得与不足

2.报告需经导师审核，符合格式要求后方可提交。

（三）总结答辩

1.参加实习总结答辩，展示实习成果，回答评委提问。

2.答辩成绩纳入最终实习评分，占比30%。

五、后续跟进

（一）实习反馈

1.实习结束后，学生需对实习单位进行评价，包括工作环境、培训体系等。

2.实习单位反馈学生表现，协助学校优化实习安排。

（二）职业规划

1.结合实习经验，制定个人职业发展计划。

2.学校提供职业咨询，帮助学生明确发展方向。

（三）档案归档

1.将实习报告、考核成绩等材料整理归档。

2.档案作为学生综合素质评价的重要依据。

一、概述

就业实习是连接理论学习与实际工作的重要环节，旨在帮助学生提升专业技能、职业素养和实践能力。为规范实习管理，确保实习效果，特制定本实施要求。本报告从实习准备、过程管理、考核评估及后续跟进等方面进行详细说明，以指导学生顺利完成实习任务。通过系统的实习管理，学生不仅能将在校所学知识应用于实践，还能了解行业动态，明确职业方向，为未来的职业生涯奠定坚实基础。

二、实习准备阶段

（一）实习申请与审批

1.学生需提前提交实习申请表，包括个人基本信息、实习意向单位及岗位、实习时间等。申请表应在实习开始前至少4-6周提交，以便学校有充足的时间进行审核和安排。

2.学校相关部门对申请材料进行审核，确认实习单位的合规性（如：单位性质、经营状况、实习环境等）及岗位匹配度（如：岗位是否与专业相关、是否能提供有效的学习机会等）。审核流程包括但不限于查阅单位资质证明、岗位说明、安全责任书等。

3.审批通过后，学生获得实习资格，并领取实习相关文件，如《实习协议》、《实习鉴定表》等。学生需仔细阅读并签署相关文件，保留好副本。

（二）实习前培训

1.参加学校组织的岗前培训，内容包括：

(1)职场礼仪与行为规范：培训内容包括着装要求、办公环境礼仪、沟通技巧、时间管理、邮件撰写规范等。例如，讲解商务场合的着装规范，如正装、职业装的选择；办公环境中的行为规范，如保持安静、不随意丢弃垃圾等；沟通技巧，如如何进行有效的口头和书面沟通；时间管理，如如何制定工作计划、合理安排时间等；邮件撰写规范，如邮件主题、称谓、正文、结尾的格式和注意事项。

(2)办公软件及专业技能培训：根据实习岗位的需求，提供相应的办公软件培训，如Word、Excel、PowerPoint等，以及专业技能培训，如数据分析、编程基础、设计软件使用等。例如，如果实习岗位需要处理数据，则提供Excel高级功能培训，如数据透视表、函数应用等；如果实习岗位需要编程，则提供基础的编程语言培训，如Python、Java等。

(3)安全防范与应急处理：培训内容包括交通安全、人身安全、财产安全、