二零二五年酒店集团清洁工劳动合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年酒店集团清洁工劳动合同

甲方（酒店集团）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（清洁工）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

住址：________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供酒店清洁服务，乙方同意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意在甲方指定的酒店内从事清洁工作，具体工作内容包括但不限于：

1.卫生清洁：负责客房、公共区域、厨房等区域的日常清洁工作；

2.设施保养：负责酒店设施的日常保养和维护；

3.其他工作：甲方安排的其他相关工作。

第二条工作时间

1.工作时间：乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排；

2.休息时间：乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

第三条工资待遇

1.工资标准：乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币________________元/月；

2.工资支付：甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月________________日；

3.乙方的工资待遇包括基本工资、加班费、奖金等，具体计算方法按国家相关法律法规及甲方内部规定执行。

第四条社会保险及福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；

2.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇，包括带薪休假、节日福利等。

第五条工作纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度；

2.乙方应按时完成工作任务，确保工作质量；

3.乙方不得擅自离岗、脱岗、旷工，如有特殊原因需请假，应提前向甲方提出申请。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资的________________%；

（2）甲方未为乙方办理社会保险，应承担相应的法律责任；

（3）甲方违反国家法律法规，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除其当月工资的________________%；

（2）乙方擅自离岗、脱岗、旷工，甲方有权扣除其当月工资的________________%；

（3）乙方违反国家法律法规，甲方有权解除劳动合同，并承担相应的法律责任。

第七条劳动合同期限

1.本合同期限为________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止；

2.合同期满，双方同意续签劳动合同的，应提前30日书面通知对方。

第八条合同解除

1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规及甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间；

（4）甲方因经营困难等原因，需要裁员；

2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按时支付乙方工资；

（2）甲方未为乙方办理社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益；

3.除上述情况外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（酒店集团）：

法定代表人（或授权代表）：____________________

签字（或盖章）：____________________

日期：____________________

乙方（清洁工）：

签字：____________________

日期：____________________