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薪资变动通知

尊敬的员工们：

经过公司董事会的讨论和决策，我很高兴地通知您公司将进行薪资变动。这个决定是出于对公司整体发展和员工努力工作的认可，以使薪资与员工价值相匹配。以下是关于薪资变动的详细信息：

1.薪资调整日期:从下个月开始，即月薪将按照新标准进行支付。

2.薪资增幅:根据员工的绩效表现和公司需求，薪资增幅将有所不同。具体的薪资调整幅度将在一对一会议中向员工详细解释。

3.绩效评估:每年将进行一次绩效评估，评估周期为12个月。绩效评估将根据员工的工作表现、成绩和贡献度进行。

4.提升机会:公司非常重视员工的成长与发展。在评估过程中，获得优秀评级的员工将获得晋升和提升薪资的机会。

5.公平和公正原则:薪资调整将基于公平和公正原则进行。公司将根据员工的绩效和市场行情进行合理的薪资调整，以确保员工享受公平待遇。

6.个人隐私保护:您的薪资信息是个人隐私，公司将严格保密。员工不得以任何方式，包括但不限于外泄薪资信息，否则将面临相应的纪律处罚。

7.员工反馈机制:公司重视员工的意见和建议，如果您对薪资变动有任何疑问或建议，请与您的直接经理或人力资源部门联系。

请注意，这次薪资变动是经过慎重考虑和全面评估的结果。公司对每个员工的工作付出和贡献非常认可，并希望通过薪资调整激励您继续取得卓越的成绩。

最后，我要再次感谢您在过去的时间里对公司的付出和努力。我们相信，薪资变动将进一步激发员工的工作热情和动力，帮助我们实现共同的目标。

祝好！

公司管理层