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2025年新闻媒体人员劳动合同合同协议

甲方（用人单位）：[媒体机构全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

现居住地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

1.2合同起始日期为：[YYYY年MM月DD日]，终止日期为：[YYYY年MM月DD日]（固定期限合同）。

1.3若为无固定期限劳动合同，则本合同自[YYYY年MM月DD日]起成立，直至乙方依法提出解除或甲方依法解除本合同止。

1.4若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，该任务为：[具体任务描述]，预计完成时间为：[YYYY年MM月DD日]。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]担任[岗位名称]职务，具体工作内容如下：

[详细描述具体工作职责，例如：负责国内政治、经济类新闻的采访、撰稿、编辑工作；负责《XX时政栏目》的策划、主持及播报；负责公司官方网站新闻板块的内容更新与维护；负责新闻素材的拍摄、剪辑及后期制作；负责搜集、分析和报送重点新闻线索等。]

2.2乙方的工作地点为：[主要办公地址]，根据甲方工作需要，可能需要在[其他相关地点或区域]进行工作或外出采访。甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作地点或岗位，但应提前三十日以书面形式通知乙方；调整工作地点或岗位对乙方产生重大不利影响的，乙方有权提出异议。

2.3乙方应按照甲方制定的岗位职责要求，按时、保质完成工作任务，遵守新闻工作者职业道德规范，坚持客观公正原则。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]（请选择并明确）。

3.2甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.4甲方依法安排乙方休年休假。乙方累计工作满一年不满十年的，年休假为[5]天；累计工作满十年不满二十年的，年休假为[10]天；累计工作满二十年的，年休假为[15]天。年休假天数根据职工本人全年已安排工作天数折算确定。

3.5甲方依法保障乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

[明确工资构成项目，例如：基本工资人民币[金额]元/月；绩效工资根据工作业绩和考核结果确定，具体标准由甲方制定并公示；岗位津贴人民币[金额]元/月；通讯补贴人民币[金额]元/月；采编任务补贴按实际完成量计算，标准为[金额/篇/小时等]；年终奖根据公司年度经营情况和乙方贡献发放。]

4.2甲方以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月[具体日期]。

4.3乙方试用期的工资为人民币[金额]元/月，不得低于甲方相同岗位最低档工资或者乙方劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方所在地的最低工资标准。

4.4乙方在试用期内表现良好，符合转正条件的，甲方应在试用期结束前三十日与乙方协商确定转正事宜。转正后，乙方工资按照本合同第三条第四款约定的标准执行。

4.5甲方依法为乙方计算并支付加班费。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；安排乙方在休息日工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体计算基数按本合同约定或国家规定执行。

4.6乙方在法定节假日、休息日或延长工作时间内，依法享受甲方支付的工资报酬或相应的调休安排。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方办理社会保险手续，并向乙方个人账户缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方依法为乙方缴纳的社会保险包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3甲方根据自身情况，为乙方提供[具体福利待遇，例如：补充医疗保险、年度体检、节日福利、带薪年休假以外的额外休假、员工培训机会、住房补贴、交通补贴等]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对于乙方从事的外勤、采访、拍摄等可能存在风险的工作，甲方应提供必要的安全指导、支持和必要的防护措施，并考虑为乙方购买相关保险。

6.2甲方建立健全劳动安全卫