绩效考评为什么失败了管理资料PPT.pptx

绩效考评为什么失败了管理资料

Contents目录绩效考评失败现象概述目标设定与指标选择问题数据收集与处理不当导致失败主观因素干扰及心理偏差影响组织文化与制度环境问题剖析改进措施与建议

绩效考评失败现象概述01

目标设定不合理。某公司设定了过高的绩效目标，员工普遍无法达到，导致绩效考评失去激励作用。案例一评价标准模糊。某部门在绩效考评时，评价标准不明确，主观性过强，导致员工对考评结果不满。案例二反馈机制缺失。某企业在绩效考评后，缺乏有效的反馈机制，员工不清楚自己的不足和改进方向，考评失去指导意义。案例三失败案例及表现形式

团队凝聚力下降。不公平的考评结果可能引发员工之间的矛盾和不满，进而影响团