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建筑施工企业标准劳动合同范本

甲方：________________________

法定代表人：__________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

身份证号码：__________________

住址：______________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为：________________________。

2.乙方的工作地点为：________________________。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为：________________________。

2.工资支付方式为：________________________。

3.甲方应按月足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应遵守安全操作规程，防止劳动安全事故。

第七条教育培训

1.甲方应为乙方提供必要的职业技能培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训。

第八条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密。

第九条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)在试用期内；

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(3)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的。

第十条经济补偿

1.甲乙双方解除或终止本合同时，应依法支付经济补偿。

2.经济补偿的标准为：________________________。

第十一条争议处理

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

1.________________。

2.________________。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：____________

日期：________________________

乙方（签字）：________________

日期：________________________