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组织结构权责体系优化研究
目录
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.1行业发展现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.1.2组织变革趋势探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.1.3本研究的现实价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2研究目的与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2.1核心研究问题界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2.2预期研究成果概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.3.1主要研究内容框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.3.2研究方法的选择与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
1.4相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
1.4.1组织结构定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
1.4.2权责体系内涵与构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
二、文献综述与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.1组织结构相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.1.1传统组织结构模式分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.1.2modern组织结构模式比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.2权责体系相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.2.1权责体系理论演变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
2.2.2权责配置原则探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
2.3优化方法相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
2.3.1组织结构优化方法概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
2.3.2权责体系优化路径分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
2.4文献述评与本研究的定位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
2.4.1现有研究主要观点归纳．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
2.4.2本研究的创新点与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
三、现有组织结构与权责体系分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
3.1研究对象概况介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65
3.1.1企业基本信息梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66
3.1.2组织运营情况简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67
3.2现有组织结构模式剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68
3.2.1组织架构diagram．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．69
3.2.2岗位设置情况说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70
3.2.3协作流程分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71
3.3现有权责体系现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76
3.3.1权责分配情况调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79
3.3.2职责履行情况评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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