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企业人力资源管理师国庆节假期离岗员工安全承诺书

文件名称：企业人力资源管理师国庆节假期离岗员工安全承诺书

编制部门：

综合办公室

编制时间：

2025年

类别：

两级管理标准

编号：

审核人：

版本记录：第一版

批准人：

签收人：

签收日期：

一、承诺背景与依据

随着国庆节假期的临近，为确保XX公司人力资源管理工作在假期期间的安全稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》及公司相关规章制度，特制定本安全承诺书。本人作为XX公司人力资源管理师，为确保假期期间公司人力资源管理工作有序进行，特此做出以下安全承诺。

二、离岗前置安全检查承诺

在离岗前，本人将认真执行以下安全检查措施：

1.对个人工作区域进行全面检查，确保所有文件、资料已妥善归档或转移至安全地点。

2.关闭所有用电设备电源，拔掉不必要的电源插头，避免电器长时间待机造成安全隐患。

3.清理工作区域内的易燃易爆物品，确保其妥善存放或移出工作区域。

4.检查消防设施是否完好，确保消防通道畅通无阻。

5.关闭门窗，确保办公室内无遗漏物品，防止雨水侵入或盗窃事件发生。

6.对公司网络设备进行安全检查，确保系统安全防护措施到位。

通过以上措施，本人承诺在离岗前将工作区域及公司相关设施设备检查到位，确保无安全隐患，为假期期间的安全稳定提供保障。

三、工作交接承诺

在离岗前，本人将严格遵守工作交接程序，确保公司人力资源管理工作的连续性和稳定性：

1.对未完成的工作任务进行梳理，详细记录工作进度和下一步计划，确保交接过程中工作不中断。

2.将所有重要文件资料整理归类，确保资料完整无缺，并按类别分别交接到指定接替人员手中。

3.对工作流程进行详细说明，包括日常工作操作规范、特殊情况处理流程等，确保接替人员能够迅速适应并开展工作。

4.与接替人员进行面对面交接，确保双方对工作内容和要求达成共识。

5.制作书面交接记录，包括交接时间、交接内容、双方签字确认等，作为工作交接的正式文件。

6.保持交接后的沟通渠道畅通，对于工作中遇到的问题，能够及时提供帮助和指导。

本人承诺，将认真履行工作交接责任，确保假期期间公司人力资源管理工作顺利进行。

四、设备与物品管理承诺

在假期离岗期间，本人将严格遵守设备与物品管理规定，确保公司财产的安全：

1.对个人使用的办公设备进行整理，确保设备完好无损，离岗前将设备清洁并放置于指定位置。

2.检查并关闭所有电子设备，如电脑、打印机等，拔掉电源线，防止设备过热或意外损坏。

3.按照公司规定，妥善保管或移交单位重要物品，如钥匙、文件柜等，确保不遗失或损坏。

4.不私自带走单位任何物品，包括办公用品、资料、设备配件等，维护公司财产的完整性。

5.对于个人使用的物品，如个人笔记本电脑、手机等，离岗期间将妥善保管，防止丢失或损坏。

6.如有需要离岗期间使用的个人物品，将提前向部门负责人申请，并在离岗前归还原位。

本人承诺，将严格遵守上述规定，确保公司财产不受损失，维护公司的正常运营秩序。

五、离岗期间行为规范承诺

在国庆节假期离岗期间，本人将严格遵守以下行为规范：

1.遵守国家法律法规，不参与任何违法活动，维护社会秩序和稳定。

2.遵守公司规章制度，不从事任何损害公司利益和形象的行为。

3.保持良好的职业道德，不泄露公司商业秘密和敏感信息。

4.不得利用公司资源进行个人谋利活动，确保个人行为与公司利益一致。

5.在个人活动中，注意自身安全，避免参与可能危及人身安全的活动。

6.离岗期间保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时联系到本人。

7.如遇紧急情况或突发事件，将第一时间采取必要措施，并按照公司要求及时上报。

本人承诺，将自觉遵守上述承诺，确保假期期间个人行为符合法律法规和公司要求，维护个人及公司的合法权益。

六、通讯畅通承诺

在国庆节假期离岗期间，本人将确保通讯设备畅通，以便在紧急情况下能够及时与单位取得联系：

1.离岗前，将个人手机、邮箱等通讯工具设置成开机状态，并确保电池电量充足。

2.离岗期间，如通讯方式发生变更（如更换手机号码、更改邮箱等），将第一时间通过书面或电子邮件形式通知单位人力资源部门。

3.确保在假期期间，单位如需联系本人，能够通过上述通讯方式顺利取得联系。

4.对于单位发送的紧急信息或通知，本人将确保在收到后尽快回复，并在条件允许的情况下提供必要的协助。

5.若因特殊原因无法及时回复，本人将尽最大努力在短时间内回复，并解释原因。

本人承诺，将始终保持通讯畅通，确保在假期期间能够及时响应单位的紧急事务。

七、紧急情况配合承诺

在国庆节假期离岗期间，若本人遇到与单位相关的紧急情况，本人将做出以下承诺：

1.保持通讯设备的开启，确保在接到单位