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2025年烟草行业劳动合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条基本信息

甲方（用人单位）：[填写烟草公司全称]，地址：[填写公司注册地址]，法定代表人/主要负责人：[填写姓名]。

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]，身份证号码：[填写身份证号码]，户籍地址：[填写户籍地址]，现居住地址：[填写现居住地址]，联系电话：[填写联系电话]，电子邮箱：[填写电子邮箱]。

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

无固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至乙方死亡或依法退休为止。

以完成一定工作任务为期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[工作任务完成时]止。

第二条工作内容和工作地点

甲方安排乙方在[部门名称]担任[岗位名称]岗位工作。乙方的工作任务是[详细描述岗位职责、工作内容，例如：负责卷烟生产线的操作、维护和质量检验，确保生产流程符合标准；或负责特定区域的市场开发与客户维护，完成销售指标；或负责公司行政事务管理，包括文件处理、会议安排等]。乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书、操作规程及工作标准完成工作任务。

乙方的工作地点为[主要办公场所或生产厂区地址]。根据甲方生产经营需要，经与乙方协商一致，甲方可以变更乙方的工作地点。如变更工作地点可能导致乙方生活重大困难，甲方应提供必要的协助或安排其他合适岗位。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应按国家有关规定支付加班工资。

2.综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并依法支付加班工资。

3.不定时工作制：乙方工作时间不受固定工作时间限制，但甲方应采用集中工作、集中休息、轮班工作、弹性工作等适当方式，确保乙方休息休假权利。甲方应依法支付乙方加班工资。

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。乙方累计工作满一年以上的，享有带薪年休假。具体年休假天数按国家有关规定执行。乙方在甲方工作满[年数]年且距法定退休年龄不足[年数]年的，享受[年数]天年休假。年休假期间的工资按乙方正常工作期间的工资标准支付。乙方请事假、病假等，按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

乙方的工资构成如下：

1.基本工资：[金额]元/月。

2.绩效工资：根据乙方岗位特点和工作表现，结合甲方经营效益，按甲方规章制度考核发放，[具体考核方式和发放标准简述，例如：月度/季度考核，与销售额、生产指标、安全指标等挂钩]。

3.津贴补贴：包括[具体津贴名称，如岗位津贴、技能津贴、交通补贴、通讯补贴等]。

4.加班工资：依法支付。

5.其他：[其他构成部分，如奖金等]。

甲方保证乙方工资不低于[当地最低工资标准]元/月。甲方于每月[具体日期]前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。工资支付方式为银行转账，乙方应提供本人有效的银行账户信息。

甲方根据国家规定和地方政策，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方建立住房公积金账户，并按国家规定比例为乙方缴存住房公积金。

第五条社会保险和福利

甲方依法为乙方办理社会保险和住房公积金手续，保障乙方享有法定社会保险待遇和住房公积金权益。甲方根据自身条件，为乙方提供[具体福利待遇，如补充医疗保险、企业年金、节日福利、定期体检、员工培训等]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并按照国家有关规定进行职业危害项目申报、设置警示标识、进行上岗前和定期职业健康检查，建立职业健康监护档案。

乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，发现事故隐患应立即向甲方报告。对甲方提供的劳动条件和劳动保护措施提出合理化建议的，甲方应予听取。

第七条培训

甲方根据生产经营需要和乙方工作要求，为乙方提供必要的入职培训、岗位技能培