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2025中国平煤神马集团招聘笔试备考题库

第一部分单选题(60题)

1、领导行为四分图旨在刻画领导行为的因素，并将其高度概括归纳为着手组织和体贴精神两个方面。该理论认为最有效的领导方式是（）。

A.高体贴高组织

B.低体贴低组织

C.低体贴高组织

D.高体贴低组织

【答案】：A

【解析】领导行为四分图将领导行为因素高度概括为着手组织和体贴精神两个方面。着手组织是指领导者规定自己与工作群体的关系，建立明确的组织模式、意见交流渠道和工作程序的行为；体贴精神是指领导者关心和尊重下属，与下属建立相互信任的关系，了解他们的需求并给予支持的行为。研究表明，高体贴高组织的领导方式往往能获得较好的绩效和员工满意度。高体贴意味着领导者关心下属的感受和需求，能激励员工；高组织则保证了工作的有效开展和目标的实现。相比之下，低体贴低组织的领导方式无法满足员工需求，也不能有效组织工作，不利于任务完成和员工积极性提升；低体贴高组织虽然能保证工作有序进行，但可能因忽略员工感受导致员工不满和工作效率降低；高体贴低组织在满足员工情感需求上表现较好，但可能因工作组织性差而影响工作效率和目标达成。所以最有效的领导方式是高体贴高组织。

2、四川在古代有“蜀道难，难于上青天”的说法，随着持续建设，如今四川已成为西南地区的交通枢纽。其中，（）是四川沟通省内外运输的大动脉。

A.公路

B.铁路

C.水路

D.航空

【答案】：B

【解析】在四川的交通体系中，铁路运输在沟通省内外运输方面起着至关重要的作用，是四川沟通省内外运输的大动脉。公路虽然具有灵活性和广泛的覆盖性，但在长距离、大运量的省内外物资和人员运输上，其运输能力和效率相较于铁路有所局限。水路运输受地理条件和季节因素影响较大，通航范围和运输时效性相对较弱，难以成为沟通省内外运输的主要大动脉。航空运输主要以客运和高附加值货物运输为主，对于大规模的物资运输，其运输成本高、运量有限。而铁路能够承担大运量的货物和大量人员的长距离运输，连接了省内外众多城市和地区，能高效地实现四川与其他省份之间的经济交流、资源调配和人员往来等功能，为四川成为西南交通枢纽提供了坚实的运输支撑。

3、在对应聘者进行评价时，应聘者的一两个优点或缺点影响了对其其他特征的评价，这是（）。

A.第一印象

B.晕轮效应

C.类我效应

D.趋中效应

【答案】：B

【解析】晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。也就是说某个应聘者的一两个优点或缺点，影响了对这位应聘者其他特征的评价，这种现象符合晕轮效应的定义。第一印象是指初次见面时所形成的印象；类我效应是指面试官在面试时，往往会对那些与自己有相似背景、经历、观点的候选人产生好感；趋中效应是指评定者倾向于把员工的考核成绩评定为中间的等级。所以答案是晕轮效应。

4、跟高价酒店、好车或高端楼盘不一样，火车票的提价有它的特殊性。以同样是必需品的房子为例，哪怕价格再高，退一万步你还是可以通过住更小的房子来解决，哪怕是胶囊公寓。火车票则不一样，提高火车票价格其实就是生生地不让一拨人回家过年，而不是让他们“少坐几站车”。尤其是对非常依赖铁路进行远途交通的打工者来说，留给他们的“方案B”并不多。这段文字意在说明（）。

A.忽视一部分人的真实回家需求而进行的火车票提价，即便能高效地调控人流，也是不近人情的

B.火车票提价无助于解决“回家难”，纯粹的经济手段几乎解决不了中国春运的买票问题

C.春运票价非价格问题，而是分配问题

D.有钱没钱都要回家过年，这是刚性需求

【答案】：B

【解析】由“提高火车票价格其实就是生生地不让一拨人回家过年”可知，火车票提价对解决春运期间买票难回家难的问题无济于事。有一种观点侧重于文段后半段“远途交通的打工者”而言，这不够全面。文段未提及分配问题。以火车票涨价为中心，可以进一步引申出经济手段（涨价）不能解决“回家难”的问题，此观点正确。回家过年这一刚性需求并非文段重点。因此，正确答案是阐述经济手段（涨价）不能解决“回家难”问题的这一内容。

5、国家气象局地面观测规范规定，降水量仅包括垂直降水，即由空中降落到地面上的水汽凝结物。按照这一标准，下列哪组现象都会被计入“降水量”？（）

A.雹、霜、雾

B.雨、雪、霜

C.雪、露、雾

D.雨、雪、雹

【答案】：D

【解析】降水依据其不同的物理特征，可划分成液态降水、固态降水以及液态固态混合型降水。其中，液态降水包含毛毛雨、雨、雷阵雨、冻雨、阵雨等；固态降水包含雪、雹、霰等；液态固态混合型降水如雨夹雪等。此外，霜、雾、露不属于垂直降水，不会被计入“降水量”。

6、一些爱国导演欲筹拍一部全面呈现五四运动历程的电影，在拍摄学生走上街头、游行示威镜头时需制作横幅作为