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**《劳动合同法》主要制度介绍;**一、立法宗旨完善劳动合同制;二、适用范围的变化**用人单位;规章制度与民主管理01涉及劳动;四、不签劳动合同的法律责任**;五、必备条款的变化**社会保险;六、签订无固定期限劳动合同的条;案例**任某2005年4月1日;案例**贾某1998年2月1日;七、规范试用期的规定**试用期;案例*某2;案例**STEP5STEP4S;案例**谢某2008年1月10;八、服务期的约定与限制**服务;案例张某，1996年8月进某机;九、保密期与竞业限制**劳动者;十、劳动合同的解除**协商解除;案例**马某，2008年1月进;案例**1陈某，2003年4月;经济补偿、违约金、赔偿金经济补;案例**蔡某，2001年6月进;违约金约定仅限于服务期竞业限制;赔偿金适用十一、经济补偿、违约;十二、劳务派遣**劳务派遣单位;十三、非全日制用工**非全日制;十四、集体合同**什么是集体合;案例**某企业工会与公司于20;案例（续）**女工上班以后，发;问题**滕某等人是在集体合同生
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