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雇用育婴师服务协议

合同编号：_______

第一章合同订立

1.1合同双方

1.1.1甲方（雇主）：_______

1.1.2乙方（育婴师）：_______

1.2合同主体资格

1.2.1甲方保证具备完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。

1.2.2乙方保证具备履行本合同所需的职业资格和技能，且无任何职业禁忌症。

1.3合同订立时间

本合同于_______年_______月_______日订立。

1.4合同订立地点

本合同订立地点为_______。

1.5合同内容

本合同内容主要包括乙方为甲方提供育婴服务，甲方支付乙方报酬等事项。

第二章服务内容与要求

2.1服务内容

2.1.1乙方负责甲方婴幼儿的日常护理，包括但不限于喂养、换尿布、洗澡、穿衣等。

2.1.2乙方负责婴幼儿的日常教育，包括但不限于启蒙教育、习惯培养等。

2.1.3乙方负责婴幼儿的户外活动安排，保证其健康成长。

2.1.4乙方负责维护婴幼儿的生活环境，保持卫生整洁。

2.2服务要求

2.2.1乙方应遵守国家相关法律法规和行业标准。

2.2.2乙方应尊重甲方家庭成员，保持良好的沟通与合作关系。

2.2.3乙方应具备耐心、细心、责任心，保证婴幼儿的安全和健康。

2.2.4乙方应定期向甲方汇报工作情况，接受甲方的监督。

第三章服务时间与地点

3.1服务时间

3.1.1乙方应在甲方指定的时间段内提供育婴服务，具体时间为_______。

3.1.2乙方应按照甲方的要求调整工作时间，保证满足甲方需求。

3.2服务地点

3.2.1乙方应在甲方指定的地点提供育婴服务，具体地点为_______。

3.2.2乙方应保证服务地点的安全，避免发生意外。

第四章报酬与支付

4.1报酬标准

4.1.1乙方每月的报酬为人民币_______元。

4.1.2乙方的工作时间为每周_______小时，按小时计酬。

4.2支付方式

4.2.1甲方应于每月_______日前支付乙方上个月的报酬。

4.2.2报酬支付方式为银行转账或现金支付，双方协商确定。

4.3支付时间

4.3.1甲方应在约定的时间内支付乙方报酬，不得拖欠。

4.3.2若甲方拖欠报酬，应向乙方支付_______%的滞纳金。

第五章合同期限与终止

5.1合同期限

5.1.1本合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

5.1.2合同期满，双方可协商续签合同。

5.2合同终止

5.2.1合同期满后，本合同自动终止。

5.2.2在合同期内，如出现以下情况，任何一方有权终止合同：

5.2.2.1乙方严重违反合同约定，损害甲方利益；

5.2.2.2甲方因故解除乙方职务；

5.2.2.3乙方因个人原因无法继续履行合同；

5.2.2.4出现不可抗力因素，致使合同无法履行。

5.3终止通知

5.3.1双方终止合同，应提前_______天书面通知对方。

5.3.2任何一方未按约定提前通知对方终止合同的，应承担相应的违约责任。

第六章服务细节与工作规定

6.1工作日程安排

6.1.1乙方应根据甲方家庭的作息时间表，制定每日工作日程，包括但不限于喂食时间、睡眠时间、游戏时间等。

6.1.2乙方需保证日程安排合理，符合婴幼儿的生长发育需求。

6.2工作区域划分

6.2.1乙方需明确婴幼儿活动区域，保证区域内的安全措施得当。

6.2.2乙方需定期检查工作区域，防止安全隐患。

6.3个人卫生与消毒

6.3.1乙方应保持个人卫生，每日工作前必须洗手消毒。

6.3.2乙方需对婴幼儿接触的物品进行定期消毒，保持卫生。

6.4食品安全

6.4.1乙方需保证婴幼儿食品的新鲜、清洁，不得使用过期或变质食品。

6.4.2乙方需按照甲方的要求进行食品的储存和烹饪。

6.5沟通与反馈

6.5.1乙方应与甲方保持良好沟通，及时反馈婴幼儿的成长情况和健康状况。

6.5.2甲方对乙方的反馈应给予重视，并适时调整服务内容和方式。

第七章节假日与休息

7.1节假日安排

7.1.1双方应协商确定乙方在法定节假日的具体工作安排。

7.1.2在法定节假日，乙方有权享受法定的休息日。

7.2休息时间

7.2.1乙方每周应享有至少1天的休息日，具体安排由双方协商确定。

7.2.2如遇特殊情况，双方可协商调整休息时间。

7.3假期安排

7.3.1乙方在合同期内有权享受带薪年假，具体天数由双方协商确定。

7.3.2乙方应提前向甲方提出休假申请，经甲方同意后方可休假。

第八章紧急情况处理

8.1紧急情况定义

8.1.1紧急情况包括但不限于婴幼儿突发疾病