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劳动合同标准范本及签订注意事项
劳动合同，作为劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议，是保障劳动关系和谐稳定的基石。无论是初入职场的新人，还是经验丰富的职场人士，亦或是企业HR，都应对劳动合同的规范签订给予足够重视。本文将提供一份劳动合同标准范本框架，并详细阐述签订过程中的关键注意事项，以期为劳动关系双方提供实用指引。
一、劳动合同标准范本（框架与核心条款示例）
以下提供一个劳动合同的标准框架及核心条款示例，具体条款需根据实际情况进行细化和调整，并确保符合当地法律法规要求。在实际应用中，建议咨询专业法律人士或人力资源专家。
劳动合同
甲方（用人单位）：
名称：________________________
法定代表人/主要负责人：________________________
住所地：________________________
联系电话：________________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：____
居民身份证号码：________________________
户籍所在地地址：________________________
经常居住地地址：________________________
联系电话：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
（一）本合同期限采用下列第____种形式：
1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.无固定期限：自____年____月____日起。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至________________________工作任务完成时即行终止。
第二条工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。
（二）甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。
（三）乙方的工作地点为：________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。
第三条工作时间和休息休假
（一）甲方实行国家规定的工时制度。具体安排如下：
1.标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2.综合计算工时工作制或不定时工作制：经劳动行政部门批准，甲方对乙方岗位实行________________________（综合计算工时/不定时）工作制。
（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。
（三）甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假等法定节假日和休假。
第四条劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资标准（试用期间工资标准）为每月人民币________________________元（大写：________________________）。工资不得低于甲方所在地最低工资标准。
（二）甲方每月____日前以货币形式（或约定方式）足额支付乙方工资。
（三）甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
（四）甲方根据公司经营效益、乙方工作表现及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。
第五条社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。
（二）乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及本市有关规定执行。
（四）甲方根据企业效益及规定，为乙方提供其他福利待遇，如：________________________。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。
（二）甲方对可能产生职业病危害的
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