住宿员工管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司住宿员工的管理，提高住宿环境和生活质量，保障员工身心健康，维护公司正常秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于在公司住宿的所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条住宿员工管理应遵循公平、公正、公开的原则，以人性化管理为出发点，确保住宿环境的整洁、安全、舒适。

第二章住宿申请与分配

第四条员工申请住宿应向人力资源部门提交书面申请，并附上相关证明材料。

第五条人力资源部门根据员工的工作性质、岗位需求及住宿条件，进行住宿分配。

第六条住宿分配应优先考虑家庭困难、单身、外地员工等特殊情况。

第七条员工住宿分配后，应在规定时间内办理入住手续。

第三章住宿环境与设施

第八条住宿区域应保持整洁、卫生，员工应自觉维护公共环境卫生。

第九条住宿设施包括床铺、衣柜、桌椅、电器等，员工应爱护使用，不得随意损坏。

第十条住宿区域内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法活动。

第十一条住宿区域内的电器设备使用应遵循安全规范，不得私拉乱接电线。

第四章住宿费用与缴费

第十二条住宿费用包括住宿费、水电费等，具体收费标准由公司制定。

第十三条员工应在每月规定时间内缴纳住宿费用，逾期未缴纳者，公司将采取相应措施。

第十四条住宿费用如有变动，公司将提前通知员工，并按新标准执行。

第五章住宿纪律与行为规范

第十五条员工应遵守住宿纪律，不得在住宿区域内大声喧哗、吵闹。

第十六条员工应保持个人卫生，不得在床上吸烟、吃东西。

第十七条员工应爱护公共财产，不得随意破坏、占用他人物品。

第十八条员工应尊重他人，不得在住宿区域内进行骚扰、辱骂等行为。

第十九条员工应遵守国家法律法规，不得在住宿区域内从事违法活动。

第六章住宿检查与维护

第二十条公司定期对住宿区域进行检查，发现问题及时整改。

第二十一条住宿区域内的设施设备如有损坏，员工应及时报告，由公司负责维修。

第二十二条住宿区域内的卫生由员工共同维护，定期进行清洁。

第七章违规处理

第二十三条员工违反本制度规定，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。

第二十四条员工因违规行为造成公司财产损失的，应承担相应的赔偿责任。

第二十五条员工对住宿管理有意见或建议，可通过公司内部渠道反映，公司将认真听取并予以处理。

第八章附则

第二十六条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第二十七条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十八条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

第九章住宿变更与退宿

第二十九条员工因工作调动、家庭原因等原因需要变更住宿，应向人力资源部门提出申请。

第三十条人力资源部门根据实际情况，对员工变更住宿申请进行审批。

第三十一条员工因离职、退休等原因需要退宿，应在办理离职手续前向人力资源部门提出申请。

第三十二条人力资源部门根据员工退宿申请，办理退宿手续，并收回住宿押金。

第三十三条员工退宿后，应将住宿房间内的物品清理干净，不得遗留垃圾。

第三十四条员工退宿后，如需再次申请住宿，应按照本制度相关规定办理。

第三十五条本制度未尽事宜，由公司人力资源部门负责解释。

第三十六条本制度自发布之日起施行。

【注】以上内容为住宿员工管理制度的基本框架，具体内容可根据公司实际情况进行调整和完善。

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司住宿员工的管理，保障住宿环境的安全、卫生和秩序，提高员工的生活质量，促进公司和谐发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于在公司内部住宿的所有员工。

第三条公司住宿管理遵循安全第一、服务至上、公平公正的原则。

第二章住宿申请与分配

第四条员工需向人力资源部门提出住宿申请，经批准后方可入住。

第五条人力资源部门根据员工的岗位、工作性质、家庭情况等因素，合理分配住宿。

第六条住宿分配时，优先考虑单身员工、外地员工、家庭困难员工等。

第七条住宿房间分配实行一人一房制，不得私自调换或占用他人房间。

第八条住宿员工应按时缴纳住宿费，住宿费标准由公司制定。

第三章住宿环境与设施

第九条住宿区域应保持整洁、卫生，员工应自觉维护住宿环境。

第十条住宿房间内应保持干净、整洁，不得堆放杂物。

第十一条住宿房间内的设施设备应爱护使用，不得损坏或擅自挪用。

第十二条住宿区域内的公共设施设备，如电梯、楼梯、卫生间等，应定期检查、维修，确保正常运行。

第四章住宿纪律与行为规范

第十三条住宿员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。

第十四条住宿员工应自觉维护住宿区域的秩序，不得喧哗、打架、赌博等。

第十五条住宿员工应爱护公共财产，不得损坏、盗窃公司物品。

第十六条住宿员工应遵守作息时间，不得擅自改变房间内灯光、空调等设施的使用。

第十七