2024陕西延长石油集团矿业公司招聘220人笔试备考题库附答案详解（b卷）.docxVIP

2024陕西延长石油集团矿业公司招聘220人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、参与危机应对的人员和力量来自交通、医疗、通信、消防、食品等各个方面，此时协同一致动作尤为重要，这体现了公共危机管理的哪一原则（）。

A.科学性原则

B.效率性原则

C.协同性原则

D.时间性原则

【答案】：C

【解析】题目强调参与危机应对的人员和力量来自多个方面，且协同一致动作特别重要。科学性原则主要侧重于运用科学的方法和技术进行危机管理；效率性原则突出在危机处理中要快速有效地解决问题；协同性原则正是强调在公共危机管理中各方面人员和力量要相互配合、协同行动，与题目中描述的各方面人员协同动作相契合；时间性原则强调在危机发生时要快速响应处理。所以答案应是协同性原则。

2、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对个人当场处罚权限内的罚款金额是：（）。

A.100元以下

B.200元以下

C.500元以下

D.没有权限

【答案】：B

【解析】依据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，对于个人当场处罚的权限，罚款额度是200元以下。因此本题正确答案所对应的选项中描述的罚款额度应是200元以下。

3、尽管中国现在不缺乏大企业，也不缺乏受重视的企业，但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重，尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业，即使每天都在捐款，也不会受到尊重。上述论证是以下面哪项为前提假设的？（）

A.企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比

B.只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业

C.受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要

D.企业受尊重不一定要捐款

【答案】：B

【解析】题中的论点是企业不会受到尊重，论据是企业对内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重，尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任。要使论证成立，需要在论据和论点之间建立因果联系，即进行搭桥。说明企业受尊重的前提条件，如果对内部或外部不尊重的企业也能受到尊重，那就与题中内容矛盾，会使题干中的论证不成立。所以，只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业，这是题干的假设前提。

4、管理幅度是指一个组织结构中一名领导者直接领导的下属人员数量，管理层次是指组织内部划分的管理层级数量。若一个组织的管理幅度为10人，管理层次为2层，则该组织共有（）。

A.111人

B.100人

C.99人

D.88人

【答案】：A

【解析】管理幅度为10人，管理层次为2层，说明该组织分为两个层级。第一层是领导者，为1人；第二层是领导者直接领导的下属人员，人数等于管理幅度，即10人。将两层人数相加，1+10=11人，但这里没有该选项，应该是理解有误。正确理解是根据管理层次与管理幅度的关系来计算组织总人数。对于一个管理层次为n、管理幅度为m的组织，总人数计算公式为\(1+m+m^{2}+\cdots+m^{n-1}\)。本题中n=2，m=10，那么组织总人数为\(1+10^{1}=1+10=11\)人依然错误，应该是按照每层都按最大管理幅度计算，第一层1个领导，第二层10个下属，第三层每个下属又管理10人，即\(10×10=100\)人，那么总人数就是\(1+10+100=111\)人。

5、审计署近期发布报告，直指上市公司炒房囤房乱象。业内人士认为，公司炒房行为加剧了房地产市场的供需失衡，是刺激房价上涨的重要因素之一。为打击这一乱象，不可采用的手段是（）。

A.对上市公司的再融资环节加强监管

B.对商业银行贷款的流向加强监管

C.加大公司购房的税费

D.取消政企分开的政策

【答案】：D

【解析】本题考查对打击上市公司炒房囤房乱象手段的分析判断。破题点在于判断每个措施是否能够有效打击该乱象以及是否符合实际情况。对上市公司再融资环节加强监管，能够防止上市公司将融资资金投入房地产市场进行炒房囤房，从而遏制公司炒房的资金来源，进而打击这一乱象。对商业银行贷款的流向加强监管，可以确保贷款资金不被上市公司违规用于炒房，避免资金过度流入房地产市场，有助于打击上市公司炒房行为。加大公司购房的税费，会增加公司购房的成本，使得炒房的利润空间减小，从而降低公司炒房的积极性，起到打击公司炒房乱象的作用。政企分开是我国经济体制改革的重要原则和方向，其目的是使企业成为自主经营、自负盈亏的市场主体，提高企业的活力和效率。取消政企分开的政策与打击上市公司炒房囤房乱象没有直接关联，而且会违背我国经济体制改革的大方向，不利于市场经济的健康发展。故取消政企分开的政策不可作为打击上市公司炒房囤房乱象的手段。

6、突发事件应急管理最后一个阶段的工作是（）。

A.预防与应急准备

B.