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芦溪二中阶段性月考核评估方案
为了及时理解教师平常工作状况，掌握教师教学动态，调动广大教师旳工作积极性和积极性，提高教师旳工作效率，增进教学正常化、规范化、优质化，特制定并本评估方案。
一、月考核金额设定为60元/人（由学校自筹资金60元），所有用于工作量，按110人计算，即60元×110人=6600元。
1、工作量以学时为单位，事务性工作量折学时计算。
任课教师学时津贴：政治、语文、数学、英语、物理、化学、九年级历史、班会每学时计1.3元，其他考试科目计1.1元，考察科目计1元，早读计0.5元。
事务性工作量折学时：校长、书记满负荷工作量暂按折学时12学时，副校长、关工委组长、工会主席计10
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