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劳动用工合同

一、合同主体

（一）合同双方

甲方（用人单位）：____________________

注册地址：__________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：____________________

居民身份证号：*___________________

户籍地址：__________________________

通讯地址：__________________________

（二）签约依据

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致原则，订立本劳动合同。

二、工作内容与地点

（一）工作岗位

乙方同意在甲方从事__________岗位工作，该岗位属于__________（管理/技术/生产/服务等）类别。

（二）工作职责

具体工作内容以甲方书面岗位说明书为准。甲方可根据生产经营需要及乙方工作能力，经协商后合理调整乙方工作岗位。

（三）工作地点

乙方工作地点为__________。甲方因业务发展需变更工作地点的，应与乙方协商一致。

三、合同期限

（一）合同类型

本合同为__________（固定期限/无固定期限/完成一定工作任务）合同。

（二）合同期限

固定期限合同自_年_月_日起至_年__月日止。试用期个月，自__年__月__日起计算。

四、工作时间与休息休假

（一）工时制度

甲方实行__________（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。标准工时每日不超过八小时，每周不超过四十小时。

（二）休息休假

乙方依法享受法定节假日、婚丧假、产假、带薪年休假等假期，具体执行按甲方依法制定的规章制度。

五、劳动报酬

（一）工资构成

乙方月工资由以下部分构成：基本工资__________元、岗位津贴__________元、绩效奖金（按甲方考核制度发放）。工资发放日为每月____日。

（二）调整机制

甲方可根据经营状况、乙方绩效表现及物价水平，依法调整乙方工资标准。

（三）社保缴纳

甲方依法为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，费用按比例承担。

六、劳动保护与劳动条件

（一）安全保障

甲方应提供符合国家标准的劳动安全卫生条件，发放必要劳动防护用品，对乙方进行安全教育培训。

（二）职业病防护

乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应组织岗前、在岗及离岗职业健康检查。

七、保密与竞业限制

（一）保密义务

乙方对知悉的甲方商业秘密、技术资料等承担保密义务，保密期至该信息进入公知领域止。

（二）竞业限制

如甲方要求乙方离职后承担竞业限制义务，应另行签订书面协议并支付经济补偿。

八、合同的变更与解除

（一）协商变更

合同内容需变更的，双方应协商一致并签订书面补充协议。

（二）法定解除

出现《劳动合同法》第三十九条（乙方过失）、第四十条（无过失性解除）、第四十一条（经济性裁员）情形的，甲方可依法解除合同。

（三）乙方解除权

乙方提前三十日书面通知可解除合同；甲方存在未及时足额支付劳动报酬等情形的，乙方可即时解除。

九、违约责任

（一）甲方违约责任

甲方违法解除或终止合同的，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；拖欠工资的加付应付金额百分之五十的赔偿金。

（二）乙方违约责任

乙方违反服务期约定或竞业限制义务的，应支付违约金；给甲方造成损失的，承担赔偿责任。

十、争议解决

因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、合同生效与终止

（一）生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

（二）终止情形

出现合同期满、劳动者开始依法享受养老保险待遇、用人单位解散等法定终止情形的，合同终止。

十二、其他约定

（一）补充协议

本合同未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

（二）文本效力

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

签署页

甲方（盖章）：____________________

法定代表人/授权代表（签字）：__________

签署日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

签署日期：____年__月__日