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2025餐饮业劳动标准合同范本
正文
本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
户籍地址：
现居住地址：
联系方式：
鉴于甲方为依法注册并合法经营的餐饮企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方经平等协商，达成如下劳动协议，以共同遵守。
第一条合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时止。
第二条工作内容
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于：
（1）；
（2）；
（3）。
2.2甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。若岗位调整，双方应协商一致，签订书面补充协议。
第三条工作时间和休息休假
3.1甲方安排乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据经营需要确定，并与乙方协商一致后执行。
3.2乙方的休息日为每周（具体日期），如遇特殊情况需要调休，甲方应与乙方协商一致，并安排相应补休。
3.3甲方安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。加班工资按不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%计算，分别适用于延长工作时间、休息日加班和法定休假日加班。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资标准为：（固定工资/计件工资）。
（1）固定工资：每月基本工资为人民币元，绩效奖金根据乙方的工作表现和企业效益确定。
（2）计件工资：乙方按计件完成工作量，每件工资为人民币元，绩效奖金根据完成数量和质量确定。
4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期顺延。
4.3乙方享有试用期工资待遇，试用期为个月，试用期工资为人民币元/月。
4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，缴纳标准和方式按国家有关规定执行。
第五条社会保险和福利
5.1甲方为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按国家规定比例缴纳。
5.2乙方享有带薪年休假，具体天数按《劳动法》规定执行。
（1）工作满1年不满10年的，年休假天；
（2）工作满10年不满20年的，年休假天；
（3）工作满20年以上的，年休假天。
5.3乙方患病或非因工负伤，享有医疗期和医疗待遇，具体按国家规定执行。
第六条劳动条件
6.1甲方为乙方提供符合国家标准的工作环境和劳动保护措施，确保乙方的劳动安全和职业健康。
6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。如乙方因工作遭受事故伤害，甲方应依法协助乙方申请工伤认定和理赔。
6.3甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和安全生产意识。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从管理，积极完成工作任务。
7.2甲方有权根据乙方的表现和企业需要，给予表彰、奖励或调整工作岗位；若乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。
7.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
7.4乙方在
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