二零二五年金融行业人力资源风险管理与合规协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年金融行业人力资源风险管理与合规协议

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方在金融行业从事人力资源管理工作，乙方在人力资源风险管理及合规领域具有丰富的经验和专业知识。

2.甲方希望乙方提供人力资源风险管理与合规方面的服务，以降低人力资源风险，保障公司合规经营。

为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本协议如下：

第一条服务内容

（1）协助甲方建立健全人力资源风险管理体系；

（2）对甲方的人力资源管理制度进行审核、评估，提出改进建议；

（3）对甲方的人力资源管理活动进行合规性审查，确保其符合相关法律法规和行业规范；

（4）对甲方的人力资源管理人员进行培训，提高其风险意识和合规能力；

（5）根据甲方需求，提供其他相关人力资源风险管理与合规服务。

第二条服务期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

第三条服务费用

3.1乙方提供本协议约定的服务，甲方应支付乙方服务费用。服务费用总额为人民币____元（大写：____元整）。

3.2服务费用支付方式：

（1）甲方应在协议签订后____个工作日内支付首期服务费用人民币____元（大写：____元整）；

（2）甲方应在每个服务周期结束后____个工作日内支付相应周期的服务费用。

第四条双方责任

4.1甲方责任：

（1）按照乙方要求提供必要的资料和信息；

（2）配合乙方开展人力资源风险管理与合规工作；

（3）按照约定支付服务费用；

（4）对乙方提供的服务保密。

4.2乙方责任：

（1）按照本协议约定，认真履行人力资源风险管理与合规服务职责；

（2）保证服务质量，确保甲方人力资源风险得到有效控制；

（3）对甲方提供的信息保密；

（4）对因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

第五条违约责任

5.1如一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。

5.3乙方未按约定履行服务职责，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

签订日期：________________

甲方代表（签字）：____________

乙方代表（签字）：____________