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工伤认定实务课件
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目录
01
工伤认定基础
02
工伤认定条件
03
工伤认定流程
04
工伤认定的证据材料
05
工伤认定的争议解决
06
工伤认定的后续处理
工伤认定基础
PARTONE
工伤定义及范围
事故伤害、职业病等
认定范围
因工作受伤或患病
工伤定义
工伤认定的法律依据
依据《工伤保险条例》认定工伤
主要法律条例
依据条例规定，存在视同工伤情形
视同工伤情形
工伤认定的程序
单位30日内申请，社保部门15日审核受理
申请与受理
社保部门调查材料，核实证据
调查核实
60日内作出工伤认定决定，书面通知
作出决定
工伤认定条件
PARTTWO
工作时间和地点
含正常及加班时间
工作时间界定
含指定及延伸场所
工作场所认定
工作原因和性质
工作原因界定
因履行工作职责受伤
工作性质考量
含预备收尾工作
特殊情况下的认定
01
抢险救灾受伤
在维护国家利益活动中受伤，视同工伤。
02
军残旧伤复发
军残旧伤复发，且持有伤残证明，可认定工伤。
工伤认定流程
PARTTHREE
提出工伤认定申请
包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
准备申请材料
社保部门调查核实，60日内作出工伤认定决定。
调查核实并认定
单位或个人提交申请，社保部门15日内审核决定是否受理。
提交申请并受理
01
02
03
工伤认定机构的调查
审查劳动合同、医疗证明等，确认真实性完整性。
核实申请材料
01
02
实地走访，询问证人，查阅资料，了解事故经过。
调查事故现场
03
必要时委托医疗鉴定，确定伤残程度及工伤因果关系。
技术鉴定评估
工伤认定结果的公示
线上线下双公示
公示制度内容
01
除特殊情形均公示
公示范围
02
接受监督提升准确率
公示意义
03
工伤认定的证据材料
PARTFOUR
证据收集要点
劳动合同最佳，工资凭证等为辅
劳动关系证明
及时就医，获取完整医疗记录
医疗诊断证明
照片视频，证人证言要齐全
事故现场证据
证据的种类和效力
证明劳动关系，工伤认定基础。
劳动合同
01
证实受伤情况，提供医疗依据。
医疗诊断证明
02
证明事故经过，形成完整证据链。
事故相关材料
03
证据的提交和审核
劳动合同、医疗证明等
提交所需材料
15日内审核，补正后决定受理与否
材料审核流程
工伤认定的争议解决
PARTFIVE
争议解决途径
01
协商调解
劳动者与用人单位直接沟通，就工伤赔偿等问题达成一致。
02
申请仲裁
协商不成可申请仲裁，仲裁委依据法规委托社保行政机构认定后处理。
争议处理程序
双方先行协商，或请工会等调解，达成和解协议。
协商调解
协商不成可申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
仲裁诉讼
争议案例分析
非自身原因超时，申请期限可延长。
超时申请认定
单位违规发包，承担工伤保险责任。
单位责任认定
工伤认定的后续处理
PARTSIX
工伤保险待遇
治疗康复费用由工伤保险基金支付
医疗康复待遇
原工资福利不变，单位按月支付
停工留薪期待遇
按伤残等级享补助金，工亡享丧葬补助等
伤残及工亡待遇
劳动能力鉴定
确定伤残等级，关联赔偿标准及康复计划。
鉴定结果意义
向市级鉴定委员会申请，提交工伤认定书等材料。
鉴定申请流程
工伤康复与职业培训
提供物理治疗、作业治疗等全面康复服务
康复服务规范
将职业技能培训纳入工伤康复体系，助职工重返岗位
职业技能培训
谢谢
汇报人：XX
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