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2025年解除劳动合同范本
本解除劳动合同协议(以下简称“本协议”)由以下双方于年月日在(城市/地区)签订:
甲方(用人单位):
名称:
地址:
法定代表人:
联系方式:
乙方(员工):
姓名:
性别:
身份证号码:
联系方式:
地址:
鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上协商一致,现就解除劳动关系的相关事宜达成如下协议:
第一条合同解除的原因
双方同意,本劳动合同于年月日正式解除。本协议的签署表明双方劳动关系的终结,不再存在任何形式的雇佣关系。
第二条双方的权利与义务
甲方应依法为乙方办理劳动关系解除的相关手续,包括但不限于社会保险、住房公积金的终止手续。
甲方应依法支付乙方的经济补偿金及相关费用,具体金额及支付方式详见本协议第四条。
乙方应在本协议签署后日内完成工作交接,并将所有与工作相关的资料、物品归还甲方。
乙方承诺在本协议签署后,不得以任何形式干涉甲方的正常经营活动,不得对甲方的声誉、商业秘密或其他合法权益造成损害。
第三条经济补偿金
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲方同意向乙方支付经济补偿金,具体标准为:
每满一年支付一个月工资;不满一年的,按实际工作时间支付;
工资按乙方在劳动合同解除前个月的平均工资计算。
经济补偿金的支付时间为本协议签署后的日内,支付方式为□银行转账□现金。
若乙方在本协议签署前已向甲方提供有效的银行账户信息,甲方将经济补偿金直接汇入乙方账户;否则,乙方需在收到本协议后日内提供有效银行账户信息,否则,甲方可将经济补偿金以现金形式支付。
第四条社会保险与住房公积金
甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金的终止手续,并在本协议签署后日内完成相关手续。
乙方在本协议签署前已缴纳的社会保险费及住房公积金,由相关社会保险经办机构和住房公积金管理中心依法处理,甲方无需另行支付。
第五条工作交接与协助义务
乙方应协助甲方完成工作交接,确保所有与乙方相关的工作事项均得到妥善处理。
乙方应归还所有甲方提供的物品,包括但不限于办公用品、电子设备、文件资料等。
若乙方在工作交接过程中发现任何问题,应及时向甲方反馈并协助解决。
第六条保密义务与竞业限制
乙方承诺,自本协议签署之日起年内,未经甲方书面同意,不得从事与甲方业务相竞争的活动,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。
乙方违反上述约定的,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方遭受的损失。
第七条不可抗力
如因战争、自然灾害、瘟疫等不可抗力事件导致本协议无法履行的,双方可协商变更或解除本协议,任何一方均不承担违约责任。
第八条争议解决
因本协议的履行发生争议的,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
本协议未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。
第十条签署与生效
甲方:
法定代表人/授权代表签字:
日期:年月日
乙方:
签字:
日期:年月日
注:本协议为参考范本,具体条款应根据实际情况协商确定,并由法律顾问审核后签署生效。
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