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揭阳市顺资电子实业有限公司
员工级别评定办法
文件编号
SZDZ-XZ-08
修改状态
A/0
生效日期
2015/05/01
页次
第1页共2页
目的：
员工按工作技能拿级别与效益工资，员工按能力和工作年限分级别，共分初、中、高三个级别，级别根据员工各自的实际情况（操作技能、遵守公司流程规章制度）进行变动。
范围：适应公司所有计时员工
技术资格等级标准：
1、初级：经过公司面试合格录用者。
2、中级：
①入职上班时间在3个月以上；
②未发生过严重违反劳动安全操作流程规定，且未发生1000元以上的设备操作和安全事故；
③没有因个人工作失误，造成总额为5000元以上的产品质量事故
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