全县退役军人系统“全员学业务 岗位大练兵”活动实施方案.docVIP

全县退役军人系统“全员学业务岗位大练兵”活动实施方案

根据XX市退役军人事务局《关于转发全省系统岗位练兵活动实施方案的通知》（X退役军人局发〔202X〕34号）要求，决定在全县退役军人事务系统开展岗位练兵活动，结合我县实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，适应推进退役军人事务领域治理体系和治理能力现代化要求，着眼退役军人事业发展需要，按照信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬原则，深化干部职工对退役军人工作地位作用、目标方向、重点任务、方法路径的理解把握。通过此次岗位练兵活动，以提高政策业务水平为着力点，促进干部职工掌握基本政策法规、基础业务理论，努力培养一批政治思想坚定、职业特色鲜明、业务知识精湛的团队和专业人才。

二、基本原则

（一）全员参与原则。努力营造浓厚的练兵氛围，卓有成效地开展岗位练兵活动，使全县退役军人事务系统工作人员都参与到岗位练兵中来，实现全员参与的目标要求。

（二）立足岗位原则。以岗位为平台，结合岗位特点，创优秀、补不足，将练兵内容与履行岗位职责所需的能力结合起来。

（三）自主学习原则。以各单位结合自身特点为主，自学自练，互帮互学，不断提高综合素质。

（四）讲求实效原则。根据岗位特点，有针对性地采取灵活多样的练兵形式，努力在提升业务能力、解决实际问题、提高服务水平上下功夫。

三、工作目标

（一）进一步提升素质能力。以基础理论、职业技能、政策法规、为民服务等开展岗位练兵活动为重点，熟练掌握业务技能和岗位技能，强化队伍实践锻炼，培养岗位业务能手。通过多种形式的练兵活动，在全县退役军人系统掀起顾大局、爱岗位、学理论、精业务、强素质、比贡献的高潮。

（二）进一步提高服务质量。结合开展的“基层基础基本建设年”活动，牢固树立效率意识，提高办事能力，强化服务质量。坚持开展理论学习、业务交流、结对帮扶、典型示范等“四个一”活动，全面提升工作人员的政治素养和业务能力，让每名工作人员都能做到“一岗多能”。

（三）进一步转变工作作风。加强作风建设，改进和提高工作水平，从“求真、求细、求实、求新、求和”、“树立良好工作习惯”“增强团结协作”方面下功夫，树立求真务实，真抓实干的工作习惯，切实转变工作作风，充分展现务实高效、为民服务的良好形象。

四、主要内容

（一）全县系统岗位练兵活动学习内容主要以省厅编印的《应知应会知识考题》和市局编印的《退役军人政策法规360问》为主，作为笔试和知识竞赛题，对所有内容应做到全部熟悉。

（二）以局机关及县退役军人服务中心，镇、村（社区）退役军人服务站为单位，并采取领导辅导、骨干讲座、以会代训、网络教学、案例评析等方法，集中开展政策法规、业务技能等应知应会知识的培训。

（三）紧紧围绕岗位练兵活动的要求，激励和引导广大干部职工及全体工作人员立足本职，自学自练，不断提升自身综合素质、业务能力和工作水平。同时，根据岗位练兵需要，以局机关、双拥办、服务中心、各镇、村（社区）服务站为单位，开展学习交流、互帮互学等学习活动，强化培训效果。

（四）通过分层次、分阶段、分人群开展集中培训、笔试、知识竞赛、县级开展应用文写作评比，推进岗位练兵活动深入开展。

五、实施步骤

全县系统岗位练兵活动分动员准备、培训训练、评比竞赛、总结通报四个阶段。

（一）动员准备阶段（9月上旬）。制定本级《实施方案》，对岗位练兵活动进行安排部署，广泛动员，统一思想，提高认识，做好岗位练兵活动相关准备工作，为岗位练兵活动的扎实开展奠定坚实基础。

（二）培训训练阶段（9月中旬至11月下旬）。局机关、双拥办、服务中心、各镇、村（社区）服务站要按照岗位练兵活动要求，结合各自实际，坚持因地制宜、因时制宜，有重点、有计划地开展全员培训、全员练兵活动，增强训练效果。

（三）评比竞赛阶段(12月中上旬）。按照岗位练兵活动要求，严密组织、严格标准，通过开展笔试、县级开展应用文写作评比、民主推荐等产生岗位能手、岗位标兵人选。岗位能手在综合成绩89分及以下人员中考虑，岗位标兵在综合成绩90分及以上人员中考虑。其中，笔试成绩占35%，应用文写作评比成绩占35%、民主推荐占30%。同时，为促进岗位练兵活动的扎实开展，增强练兵活动实效，局机关及县退役军人服务中心，各镇退役军人服务站（含村（社区）服务站）选派3人参加县局统一组织的知识竞赛，根据知识竞赛总评成绩评选出各类奖项，推动全员练兵活动深入开展。

（四）总结通报阶段（12月下旬)。岗位练兵活动结束后，系统各级要对岗位练兵活动进行全面总结，形成通报，为提升全系统业务能力积累经验。

六、评比条件

（一）切实贯彻执行党的路线、方针、政策，讲学习、讲政治、讲正气，立志退役