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2025中国中信金融资产管理股份有限公司甘肃分公司招聘考试备考试题
第一部分单选题(50题)
1、我们一直倡导的“从群众中来,到群众中去”的理念和工作方法与()相符。
A.参与管理方法
B.诱导性行政方法
C.强制性行政方法
D.行政责任方法
【答案】:A
【解析】“从群众中来,到群众中去”强调将群众的意见集中起来,又到群众中去作宣传解释,化为群众的意见,使群众坚持下去,见之于行动,并在群众行动中考验这些意见是否正确。这体现的是行政责任方法。行政责任方法是现代行政管理中的一种综合性管理方法,它用行政体制中职权划分的机制将组织中的目标与人事中的职位有机地结合起来,从而使行政工作中的职、权、责、利诸要素一致起来。在行政管理中运用行政责任方法,就是通过行政体制中规定的权责机制,将组织所承担的工作,转化为各个职位的责任和权力,使行政工作中的职、权、责、利一致起来,做到因事择人,人各有责,责有专司。“从群众中来,到群众中去”与这种将责任落实、注重民众参与和反馈的行政责任方法相吻合。而参与管理方法主要强调让下属人员实际分享上级的决策权,诱导性行政方法是一种以人为中心的人本主义管理方法,它通过利用非强制手段使机关工作人员和广大群众自觉自愿地去从事政府所鼓励的工作或活动,强制性行政方法主要依靠行政组织的权威,运用命令、指示等强制性的手段,对下属施加直接影响的管理方法,均与“从群众中来,到群众中去”的思想和工作路线不直接吻合。
2、下列说法中,属于医疗器械经营公司具体环境因素的是()。
A.国家的医疗卫生与健康等相关产业政策
B.公司所在地的居民健康水平与收入情况
C.医疗企业的技术发展水平与未来趋势
D.公司经营店面的房租价格水平与预计走势
【答案】:D
【解析】具体环境因素是指与企业紧密相连、直接影响企业营销能力和效率的各种力量和因素的总和。国家的医疗卫生与健康等相关产业政策属于宏观环境因素中的政治法律环境,它是对整个医疗器械行业产生普遍影响的因素,并非针对某一具体的医疗器械经营公司,所以不是具体环境因素。公司所在地的居民健康水平与收入情况,虽然与公司所在地区有关,但它更多的是一种宏观的市场背景信息,没有直接针对经营公司本身的具体运营情况,所以也不属于具体环境因素。医疗企业的技术发展水平与未来趋势是整个行业层面的态势,是宏观的技术环境因素,对所有医疗器械企业都有影响,并非某一经营公司特有的具体环境因素。而公司经营店面的房租价格水平与预计走势,直接关系到该医疗器械经营公司的运营成本和财务状况等具体经营情况,是与公司紧密相连、直接影响公司的具体环境因素。因此属于医疗器械经营公司具体环境因素的是公司经营店面的房租价格水平与预计走势。
3、以下哪一个不是第二继承人?()
A.兄弟
B.祖父母
C.父母
D.外祖父母
【答案】:C
【解析】在法定继承中,第一顺序继承人包括配偶、子女、父母;第二顺序继承人包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。因此,父母属于第一继承人,不是第二继承人。所以谁不是第二继承人应选父母。
4、对自首和立功的人,下列做法合法的是()。
A.对于犯罪较轻的自首分子,可以免除处罚
B.一律不予从轻或减轻处罚
C.对于有立功表现的犯罪分子,可以减轻或者免除处罚
D.以上都正确
【答案】:A
【解析】依据《中华人民共和国刑法》第六十七条,犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。所以对于犯罪较轻的自首分子,可以免除处罚的做法合法。《中华人民共和国刑法》第六十八条规定,犯罪分子有揭发他人犯罪行为,查证属实的,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等立功表现的,可以从轻或者减轻处罚;有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚,并非有立功表现就一定可以减轻或者免除处罚,表述不准确。对于自首和立功的犯罪分子,通常是可以从轻或者减轻处罚,并非一律不予从轻或减轻处罚。综合判断,只有犯罪较轻的自首分子可以免除处罚的做法合法。
5、“佳时倍惜风光别,不为登高,只觉魂销”描写的是我国传统节日中的()。
A.中秋节
B.重阳节
C.清明节
D.端午节
【答案】:B
【解析】该题主要考查对诗词所关联传统节日的判断。解题关键在于理解诗句中体现的节日特征并与各传统节日习俗进行对应。题干诗句“佳时倍惜风光别,不为登高,只觉魂销”中出现“登高”这一关键信息。在我国传统节日中,重阳节有登高的习俗。古人在重阳节会登高望远、赏菊、插茱萸等。而中秋节主要习俗是赏月、吃月饼;清明节习俗有扫墓、踏青等;端午节习俗为吃粽子、赛龙舟等,这些节日均无登高这一典型习俗。所以该诗句描写的是重阳节。
6、当某一商品出现供过于求的情况,市场上商品过剩,此时卖方只能以
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