2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工激励与绩效考核实战案例.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工激励与绩效考核实战案例

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、简答题

1.根据马斯洛需求层次理论，简述管理者应如何针对不同需求的员工设计激励措施。

2.比较目标管理（MBO）与关键绩效指标（KPI）在绩效考核中的应用特点与区别。

3.非物质激励在员工激励中扮演着重要角色，请列举至少三种常见的非物质激励方式，并简述其作用机制。

二、案例分析题

案例背景：

某互联网科技公司“创科科技”近年来发展迅速，员工规模从几百人扩张到近两千人。公司早期采用较为宽松的管理模式和绩效导向，员工创新积极性高。但