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以案促改开展不扎实整改措施

一、整改背景与目标

近期，通过对以案促改工作的全面梳理和深入反思，发现存在开展不扎实的突出问题。这些问题严重影响了以案促改工作的实际成效，削弱了其在强化党风廉政建设、规范权力运行等方面的重要作用。为切实解决这些问题，确保以案促改工作取得实效，特制定本整改措施。本次整改的目标是全面提升以案促改工作的质量和效果，建立健全长效机制，增强党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。

二、存在问题剖析

（一）思想认识不足

部分党员干部对以案促改工作的重要性和紧迫性认识不够深刻，存在重业务轻教育的现象。一些领导干部没有将以案促改工作摆在重要位置，缺乏主动谋划和推动工作的积极性，导致工作流于形式。部分党员干部认为只要自己不犯错误，以案促改工作与自己关系不大，参与积极性不高，对典型案例的学习和反思不够深入，未能真正从思想上受到警醒。

（二）案例选取不精准

在案例选取过程中，存在针对性不强的问题。部分案例与本单位、本部门的工作实际结合不紧密，不能准确反映干部职工在工作中可能面临的廉政风险和问题。案例类型单一，多集中于重大违法违纪案件，对一些轻微违规行为和作风问题的案例涉及较少，难以引起干部职工的共鸣和重视。

（三）整改措施缺乏针对性

制定的整改措施往往大而化之，缺乏具体的可操作性。对于查摆出的问题，没有深入分析原因，制定的整改措施只是泛泛而谈，没有明确责任人和整改时限，导致整改工作难以落实。整改措施缺乏创新性，不能根据新形势、新问题及时调整和完善，对一些深层次的问题解决效果不佳。

（四）监督检查不到位

监督机制不完善，对以案促改工作的监督检查缺乏常态化、制度化。监督检查方式单一，主要以听取汇报、查看资料为主，缺乏实地走访、个别谈话等深入细致的检查方式，难以发现工作中存在的实际问题。对发现的问题整改落实情况跟踪不够及时，缺乏有效的问责机制，导致一些问题得不到及时解决。

（五）成果运用不充分

以案促改工作成果没有得到充分运用，未能将其与干部考核评价、选拔任用等工作有机结合起来。对典型案例的剖析和反思成果没有转化为制度建设的有效依据，不能从源头上堵塞漏洞，防范类似问题再次发生。在开展警示教育方面，形式较为单一，效果不够理想，没有充分发挥以案促改的教育警示作用。

三、具体整改措施

（一）强化思想教育，提高认识水平

1.加强组织领导。成立以案促改工作领导小组，明确各级领导干部的责任，将以案促改工作纳入重要议事日程，定期研究部署，确保工作有序推进。领导小组要定期召开会议，听取工作进展情况汇报，及时解决工作中存在的问题。

2.开展专题培训。组织全体党员干部参加以案促改专题培训，邀请专家学者、纪检干部进行授课，深入讲解以案促改工作的重要意义、目标任务和方法步骤。通过培训，使党员干部深刻认识到以案促改工作是加强党风廉政建设、防范廉政风险的重要举措，增强参与工作的积极性和主动性。

3.加强宣传引导。充分利用内部网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，广泛宣传以案促改工作的重要性和典型案例，营造浓厚的舆论氛围。及时报道工作进展情况和取得的成效，激发党员干部的参与热情。同时，通过开展主题征文、演讲比赛等活动，引导党员干部深入思考，提高思想认识。

（二）精准选取案例，增强教育效果

1.结合工作实际。围绕本单位、本部门的中心工作和重点领域，深入排查廉政风险点，选取与工作实际紧密相关的典型案例。例如，在工程建设领域，选取招投标、工程质量监管等方面的案例；在财务管理领域，选取资金使用、财务报销等方面的案例，使案例具有较强的针对性和说服力。

2.丰富案例类型。不仅要选取重大违法违纪案件，还要关注一些轻微违规行为和作风问题的案例。通过对不同类型案例的分析，使党员干部认识到任何违反纪律和规定的行为都将受到严肃处理，增强廉洁自律意识。同时，要注重选取正面典型案例，发挥榜样的示范引领作用，激励党员干部积极向上。

3.建立案例库。定期收集、整理和更新典型案例，建立完善的案例库。案例库要按照不同的领域、类型和时间进行分类管理，方便党员干部学习和查询。同时，要加强对案例库的维护和管理，确保案例的真实性、准确性和时效性。

（三）制定针对性整改措施，确保整改实效

1.深入分析问题。对查摆出的问题进行全面深入的分析，找出问题产生的根源和关键环节。通过召开专题会议、开展问卷调查、进行个别访谈等方式，广泛征求意见和建议，确保问题分析准确、透彻。

2.制定具体措施。针对每个问题，制定具体的整改措施，明确责任人和整改时限。整改措施要具有可操作性，能够解决实际问题。例如，对于制度不完善的问题，要明确修订和完善制度的具体内容和时间节点；对于工作流程不规范的问题，要制定详细的工作流程图和操作规范。

3.加强跟踪落实。建立整改工作台账，对整改措施