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2025年运输经理岗位职责16篇

目录

第1篇运输副总经理岗位职责

岗位职责:1、制定实施公司年度经营战略工作规划,确保任务的完成;2、制订、完善公司的各项管理和服务制度,并组织落实到位;3、参与公司经营重大问题决策,并向总公司总经理提供经营决策的分析报告;4、负责监督所有车辆、人员的日常管理工作;5、负责公司人、财、物的调配、考核和各项管理工作;6、负责人员的工作态度、业务能力和运营车辆状况的管理工作,确保提高服务质量,安全运营。任职资格:1、35周岁以上,上海户籍,大专以上学历,交通、物流、运输等相关专业优先;2、五年以上道路运输管理经验,有驾照优先;3、熟悉监管货物运输业务相关的国家法律法规及政策;4、能够优化运输管理流程,统筹资源,保证业务运营的高效率者优先;5、能吃苦耐劳,有敬业精神及管理协调能力。

第2篇运输管理经理岗位职责

运输管理经理安吉智行物流有限公司安吉智行物流有限公司,上海安吉,安吉智行物流有限公司,安吉零部件物流,智行岗位职责:

-根据对应客户的年度目标,负责本项目的年度运作计划和预算的编制、实施

-拟定本项目团队的组织结构和岗位设置,并不断完善

-设计、优化本项目团队拥有的流程,并协助推进、监控流程的有效实施

-负责项目的工作实施进度,对所属项目的kpi考核负责,确保kpi指标的顺利达到公司和客户要求的水平

-优化所负责各项目的运作流程,并对运输成本、利润和运作绩效负责

-负责本项目的运作管理,包括分包商管理,车队管理和人员管理等

-负责对公司及部门的工作任务上传下达

-对日常工作任务进行组织、落实和实施

-负责不定期组织项目人员对相关法规、制度及公司文件的学习

-负责对所属团队人员的绩效进行培训和考评,不断提高团队业绩

-合理分配本项目团队负责的各项工作,领导下属完成相关任务

-负责所属业务项目作业项目的安全作业

-协调与其他部门间的工作衔接,确保与仓库的信息沟通渠道畅通无阻

-保持项目内部各环节信息流通畅

-负责相关kpi报表及周报、月报、季度报及年报表的制作审核

-对员工进行心理上的沟通,提高员工对工作方面业务方面的兴趣,让员工明确自身责任和义务

-负责项目发生的重大事件向上级汇报

素质要求:

-具有良好的服务精神,较强的沟通协调的能力和文字表达能力、一定的书写能力,善于与他人沟通

-能勇于承担责任并做出有效的决策

-积极主动、高度的工作责任心,熟悉公司的各项规章管理制度

-掌握安全质量相关知识,熟练的计算机操作水平

-具备良好的英语口头和书面表达能力

-具有一定的学习和创新能力,能主动研究提出合理化改善建议

-能处理较为繁琐、事务性的工作,做事仔细认真

-熟悉班组业务操作流程、班组设备、安全特性及质量控制要点

-能够运用经验和技能解决日常运作问题,对所辖员工进行培训和指导

-有处理突发问题、事件的能力

-主动、不断接受最新有关仓储与运输方面的知识,有创新意识和精神

-持有有效的危险品从业证书

第3篇运输部副经理岗位职责

岗位职责:

1.协助业务副总经理进行物流规划,为公司提供经营支持;

2.领导部门员工完成医药商品的运输;

3.负责承运单位资料的审核;

4.负责运输部内部的组织管理等相关工作。

任职资格:

1.大学专科以上学历;

2.医药相关或管理类相关专业;

3.3年以上工作经验,1年以上相关行业的类似经验;

4.具有较强的沟通协调能力。

第4篇运输公司经理岗位工作职责

一、全面负责公司日常事务和管理工作,对公司总经理负责。

二、按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。

三、负责公司行政管理和业务管理工作,负责组织公司人员业务学习和安全教育工作。

四、负责组织公司人员会议,传达公司总部的有关文件及规定,并组织实施。

五、负责公司人员的调配、考勤、考核和请销假工作。

六、负责公司行政工作计划的制定和工作总结。

七、负责审核公司经费的支出和差费报销工作。

八、负责组织车辆及驾驶员的审验工作。