基层工会经费课件.pptxVIP

基层工会经费课件汇报人：XX

目录01工会经费的来源02工会经费的使用原则03工会经费的管理04工会经费的支出项目05工会经费的监督机制06工会经费的法律责任

工会经费的来源PARTONE

会员缴纳会费根据工会章程，基层工会会费标准由工会会员大会或会员代表大会决定，确保公平合理。会费标准设定工会财务部门需定期公布会费使用情况，接受会员监督，保证会费使用的透明度和合理性。会费使用透明度基层工会通过工资代扣、银行转账等方式定期收缴会费，确保经费来源的稳定性和连续性。会费收缴流程010203

单位拨款支持企业根据年度预算安排，将一定比例的资金划拨给工会，作为工会活动和福利的经费。年度预算内拨款0102针对特定的工会活动或项目，单位会提供专项拨款，以确保活动的顺利进行和效果达成。专项活动资金03在工会经费不足时，单位会根据实际情况额外补充资金，以保障工会工作的正常运行。工会经费补充

其他合法收入服务性收入社会捐赠0103工会通过提供法律咨询、职业培训等服务，收取合理费用，作为经费的补充来源。工会可接受企业、个人或社会团体的捐赠，用于支持工会活动和职工福利。02政府根据相关法规，对工会组织提供一定的财政补助，以支持其开展工作。政府补助

工会经费的使用原则PARTTWO

合法合规原则工会经费的使用必须严格遵守国家相关法律法规，确保每一笔开支合法合规。遵循国家法律法规工会经费必须专款专用，不得挪用或用于与工会活动无关的其他开支。专款专用工会经费的使用情况应定期向工会会员公开，接受监督，保证经费使用的透明度。透明度和公开性

服务职工原则工会经费应优先用于组织职工文化体育活动，如运动会、文艺晚会，增强团队凝聚力。01职工文体活动利用工会经费开展职工技能提升和职业培训，帮助职工提高个人能力，促进职业发展。02职工教育培训设立专项基金，对生活困难或遭遇突发事件的职工进行经济援助，体现工会的关怀。03困难职工帮扶

节约高效原则基层工会应根据实际需求制定预算，避免浪费，确保每笔开支都有明确目标和效益。合理预算管理建立经费使用绩效评估体系，对各项开支进行效果评估，确保经费使用的高效性。绩效评估机制定期向工会成员公布经费使用情况，提高经费使用的透明度，增强工会工作的公信力。透明化财务报告

工会经费的管理PARTTHREE

经费预算管理基层工会需根据年度工作计划和活动安排，合理制定经费预算，确保资金的有效使用。制定预算计划01工会经费预算一旦批准，必须严格按照预算执行，并接受工会成员的监督，保证透明度。预算执行与监督02在预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，应通过工会会议讨论并形成决议后方可调整。预算调整机制03

经费支出管理确保每一笔工会经费的支出都经过严格的审批流程，包括预算审核和支出审查。规范审批流程通过定期的财务审计和公开透明的财务报告，加强对工会经费使用的监督。强化财务监督制定明确的工会经费支出标准和范围，确保资金用于职工福利和工会活动。明确支出标准

经费审计监督基层工会应设立独立的审计委员会，负责定期审查工会经费的使用情况，确保透明合规。审计委员会的设立制定严格的审计流程，包括审计计划、审计实施、审计报告等环节，以规范经费管理。审计流程的规范化将审计结果向工会会员公开，接受会员监督，增强工会经费使用的公信力。审计结果的公开对于审计中发现的违规使用工会经费的行为，应依法依规进行处理，确保工会经费的正当使用。违规行为的处理

工会经费的支出项目PARTFOUR

职工福利活动工会经费可用于组织职工运动会、文艺晚会等文体活动，丰富员工的精神文化生活。组织文体活动定期为职工提供免费或补贴的健康检查服务，关注职工身体健康，预防职业病。提供健康检查利用工会经费开展职业技能培训和继续教育，提升职工的专业技能和综合素质。开展教育培训在重要节日，如春节、中秋节等，工会会发放慰问品或慰问金，表达对职工的关怀。发放节日慰问品

职工教育培训专业技能培训01工会组织各类专业技能培训，如电工、焊工等，提升职工的职业技能和工作效率。安全教育课程02开展安全生产教育，包括消防演练、紧急疏散等，确保职工掌握必要的安全知识。法律法规普及03通过讲座和研讨会，普及劳动法、合同法等相关法律法规，增强职工的法律意识。

维护职工权益工会提供法律援助，帮助职工解决劳动争议，维护其合法权益。法律援助与咨询01通过组织职业技能培训，提升职工专业能力，增强其在职场的竞争力。职业培训与教育02工会监督企业落实职工健康与安全措施，定期组织健康检查和安全培训。健康与安全保护03

工会经费的监督机制PARTFIVE

内部监督体系01工会定期进行财务审计，确保经费使用合规，防止滥用和挪用，保障工会活动正常运行。02通过公开工会经费的收支情况，接受会员监督，提高经费使用的透明度和公信力。03明确工会