交通银行雅安市2025秋招无领导小组面试案例题库.docxVIP

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交通银行雅安市2025秋招无领导小组面试案例题库

——交通银行雅安市2025秋季招聘

一、资源分配类（共3题，每题8分）

题型说明：考察候选人在有限资源条件下，如何进行合理分配，体现团队协作与决策能力。

1.题目：假设交通银行雅安市计划在2025年第四季度投入100万元用于本地普惠金融项目推广，但需同时兼顾小微企业贷款业务拓展和社区银行服务升级。请小组讨论，如何分配这笔资金，并说明理由。

2.题目：雅安市近期推出“乡村振兴金融支持计划”，交通银行雅安市分行需从三个项目中选择两个重点扶持（项目A：农村信用体系建设；项目B：农产品供应链金融；项目C：返乡创业人员贷款担保）。请小组讨论并决定优先项，说明分配逻辑。

3.题目：交通银行雅安市分行计划在2025年12月举办一场面向本地中小企业的金融沙龙活动，预算为5万元。小组需讨论如何分配预算，包括场地租赁、宣传推广、嘉宾邀请和礼品采购等，确保活动效果最大化。

二、开放式问题类（共2题，每题10分）

题型说明：考察候选人对银行业务的理解及创新思维，结合雅安市地域特点。

1.题目：近年来，雅安市旅游业复苏但游客消费偏好发生变化，交通银行雅安市分行计划推出一款针对本地旅游产业的特色金融产品。请小组讨论，产品设计应包含哪些核心要素，如何结合当地资源（如熊猫基地、藏羌文化）提升竞争力。

2.题