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实习协议书-劳动范本7篇

篇1

甲方（实习单位）：_________

乙方（实习生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、实习内容

1.实习部门：_________

2.实习岗位：_________

3.实习内容：_________

三、工作时间和地点

1.工作时间：每天工作_________小时，具体上下班时间根据所在部门安排。

2.工作地点：_________

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按照本单位的工资制度，确定乙方的实习工资为_________元/月。

2.甲方根据乙方的表现和工作表现，可给予乙方相应的奖金或晋升机会。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和安全措施，保障乙方在实习过程中的身体健康和安全。

4.甲方为乙方提供必要的培训和指导，提高乙方的专业技能和综合素质。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方应按时上下班，不迟到、早退、旷工等。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应照价赔偿。

4.乙方应保守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或传播。

六、协议的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

在实习过程中表现不佳，未能达到甲方要求的。

违反甲方劳动纪律和规章制度的。

因个人原因无法继续实习的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

未按照本协议约定提供劳动报酬和福利待遇的。

未提供必要的劳动保护和安全措施的。

未提供必要的培训和指导的。

4.本协议期满或双方协商一致后，可以终止本协议。

七、争议解决和法律适用

1.甲乙双方因本协议产生的争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他约定

1.乙方在实习期间应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，如有违规行为，甲方有权依法处理。

2.乙方在实习期间应尊重甲方的知识产权和保密信息，不得擅自复制、传播或泄露甲方的商业机密和保密信息。

3.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（实习单位）：_________________________

乙方（实习生）：___________________________

根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方实习一事，签订本协议，以资共同遵守。

一、实习目的

通过实习使乙方进一步了解甲方的业务流程和特点，以便增强乙方毕业后适应实际工作的能力。甲方可以通过实习对乙方的工作能力进行考察，以便确定是否录用乙方为正式员工。

二、实习期限及工作时间安排

本协议自____年___月___日起至____年___月___日止。实习期间工作时间按照甲方统一规定执行。在实习期间如甲方因工作需要延长实习时间，需征得乙方同意方可延长实习时间。如遇国家法定节假日休息或调整时间等特殊情况，按国家规定执行。乙方应按时上下班，未经甲方许可不得擅自离开工作岗位。未经请假或请假未获批准而缺勤者视为旷工处理。

三、实习内容

乙方应按照甲方的要求，在实习期间履行以下职责：

（一）认真学习甲方的业务流程及管理制度等文件资料。

（二）积极参与甲方组织的相关培训活动。认真履行工作职责。认真完成实习期间工作任务等。具体岗位和职责由甲方根据工作需要安排和确定。乙方必须服从甲方的管理和安排，严格遵守甲方的安全操作规程等相关制度。乙方在实习期间不得擅自离开工作岗位或从事与实习工作无关的事项。若确需请假或其他特殊原因需要暂时离开工作岗位的，必须事先告知甲方并得到甲方的批准后方可离开工作岗位。否则视为旷工处理。在实习期间必须严格遵守甲方各项规章制度以及相关法律法规等规定，如有违反则按甲方相关规定处理