2025年工会结构化面试5大题型干货考官评分点+避坑指南.docx

2025年工会结构化面试5大题型干货考官评分点+避坑指南

一、综合分析题（30?分）

题干：近年来，外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者数量大幅增加，但他们在社保缴纳、劳动保障等方面常面临“权益真空”。作为工会工作者，你如何看待这一现象？又该如何推动解决？

测评要素：综合分析能力、政策理解能力、岗位匹配度

参考答案（考官青睐要点）：

1.现象定性：新就业形态劳动者的权益问题，本质是“就业模式创新”?与?“传统保障体系”?的适配矛盾，既关系千万职工的切身利益，也影响劳动关系和谐与社会稳定，工会需主动担当?“权益守护者”?角色。

2.核心问题拆解：

身份界定模糊：多数新就业形态劳动者与平台属“劳务