国航安全员培训费用课件.pptxVIP

国航安全员培训费用课件.pptx

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国航安全员培训费用课件

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目录

01

培训费用概览

02

培训课程内容

03

培训费用标准

04

费用优惠政策

05

费用预算与管理

06

培训效果评估

培训费用概览

01

培训费用组成

涵盖国航安全员基础理论学习、实操训练等基础课程的费用。

基础培训费用

包括特殊情境应对、紧急医疗救援等高级技能提升课程的费用。

专业技能提升费用

涉及安全员资格考试、认证过程中的各项费用,如考试费、证书费等。

考核与认证费用

培训期间的住宿费、交通费等生活成本,确保安全员培训期间的基本生活需求。

住宿与交通费用

费用支付方式

国航安全员培训费用可选择一次性支付,减轻学员经济压力,便于财务规划。

一次性支付

部分公司可为员工提供培训费用报销,学员需在培训前与公司财务部门确认报销政策。

公司报销

提供分期付款选项,学员可根据个人经济状况选择分几个月支付培训费用。

分期付款

费用报销流程

提交报销申请

国航安全员需填写报销申请表,并附上相关票据,向财务部门提交报销请求。

审核报销单据

财务部门对提交的报销单据进行审核,确保费用合理且票据真实有效。

报销款项发放

审核无误后,财务部门将按照规定流程将报销款项发放至安全员指定账户。

培训课程内容

02

安全理论知识

学习国际和国内航空安全法规,确保安全员了解并遵守相关法律法规。

航空安全法规

教授如何对乘客进行安全教育,包括安全带使用、氧气面罩操作和紧急出口位置等知识。

乘客安全教育

掌握各种紧急情况下的处置流程,包括火灾、医疗急救和劫机等突发事件的应对策略。

应急处置流程

实操技能训练

模拟真实航班紧急情况,训练安全员迅速有效地执行应急程序和处置措施。

应急处置演练

教授安全员正确使用各种消防器材,包括灭火器和消防毯,确保在火灾发生时能迅速应对。

消防器材使用

通过体能训练和格斗技巧练习,提高安全员在面对威胁时的自我保护和控制能力。

体能与格斗技巧

01

02

03

应急处置演练

通过模拟飞机上的紧急情况,如火灾、医疗急救等,训练安全员迅速准确地采取应对措施。

模拟紧急情况

01

02

安全员在模拟机舱环境中进行实操演练,包括疏散乘客、使用消防设备和急救设备等。

实操演练

03

强调团队合作的重要性,通过演练提高安全员之间以及与机组人员的沟通和协作能力。

团队协作训练

培训费用标准

03

国内培训费用

国航安全员的基础培训费用包括课程费、教材费和实训费,确保每位学员掌握必要的安全知识和技能。

基础培训费用

高级培训课程旨在提升安全员的专业技能,费用涵盖特殊情境模拟、应急处置等高级训练内容。

高级培训费用

为保持安全员的专业水平,国航定期组织持续教育,费用包括更新培训材料和专家讲座等。

持续教育费用

国际培训费用

国航安全员参加国际飞行安全课程,费用涵盖专业讲师授课、模拟训练设备使用等。

国际飞行安全课程

为适应国际航班需求,安全员需接受跨文化沟通培训,费用包括语言课程和文化适应课程。

跨文化沟通培训

国际应急处置演练费用包括国际安全标准的模拟演练、专业指导员费用及场地租赁等。

国际应急处置演练

特殊培训项目费用

国航安全员需接受应急处置培训,费用包括模拟器使用费和专业讲师费。

应急处置培训费

01

反劫机训练是安全员的高级培训,涉及战术演练和心理素质提升,费用较高。

反劫机训练费

02

安全员须掌握基本医疗急救技能,培训费用包括教材费和专业医疗人员指导费。

医疗急救培训费

03

费用优惠政策

04

员工优惠方案

国航为员工直系亲属提供培训费用折扣,以支持员工家庭成员的职业发展。

员工直系亲属折扣

对于内部员工晋升为安全员的,国航提供一定的培训费用减免,鼓励员工职业成长。

员工内部晋升优惠

员工服务满一定年限后,可享受免费或折扣的培训课程,作为对其忠诚度的奖励。

长期服务奖励

团体报名优惠

国航为团体报名的安全员培训提供特别折扣,鼓励更多人一起参与,降低单人成本。

团体报名折扣

团体报名达到一定人数时,国航会额外赠送一定时长的培训课程,增加培训价值。

额外培训时长赠送

团体报名的学员可享受优先安排培训时间的权利,确保培训计划的灵活性和便捷性。

优先安排培训时间

特殊情况减免政策

对于在执行任务中受伤的国航安全员,公司提供培训费用的全额减免,以示关怀。

01

因公受伤人员减免

对于家庭经济条件确实困难的安全员,公司会根据实际情况提供部分或全额的培训费用减免。

02

家庭经济困难减免

对于在国航服务超过一定年限且表现优秀的安全员,公司会给予一定的培训费用减免作为奖励。

03

长期服务贡献减免

费用预算与管理

05

预算编制方法

成本效益分析

01

通过比较培训项目的预期收益与成本,确保培训投资的合理性。

零基预算法

02

不考虑历史数据,从零开始对每一项费用进行评估和预算,以优化资源分配。

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