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职工专题四：离职后福利与辞退福利会计处理分析.pdfVIP

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  • 2025-10-10 发布于北京
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职工专题四：离职后福利与辞退福利会计处理分析.pdf

    专题四职工薪酬

    主讲：

    考情分析

    比较重要的章节，既可以出客观题，也可以出题（2014年、2016年、2017年、2019

    年均考了题，2021年题考核了非货币利和累积带薪缺勤），既可以单独出题，

    也可以和差错更正等内容结合出题，分值在6分左右。

    考

    （1）带薪缺勤（☆☆☆）

    （2）利润计划（☆☆）

    （3）非货币利（☆☆☆）

    （4）辞退福利（☆☆）

    AR/03后利

    、设定存划

    设定提存计划是指企业向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付

    概念

    义务的离职后福利计划（例如、失业等）。

    （1）设定提存计划的处理比较简单

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