2025短期用工劳动合同模板示例.docxVIP

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2025短期用工劳动合同模板示例

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为短期用工劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计个月。合同期满后，双方协商一致可续签合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。

2.2乙方的工作地点为：。如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。乙方的工资标准为：元/月（日薪/月薪）。具体支付方式由双方协商确定。

3.2甲方于每月日前支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期顺延。

3.3乙方在合同期内享有（如奖金、提成、绩效工资等）的待遇，具体标准为：。

3.4乙方因公出差或加班的，甲方应按国家有关规定支付加班费。具体计算标准为：。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间为小时，具体工作时间安排为：。如因工作需要延长工作时间，甲方应支付加班费或安排补休。

4.2乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等权利，具体休假天数按国家规定执行。

4.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，应向甲方提供医疗证明，并按甲方规定申请病假。病假期间工资按国家有关规定执行。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全。

5.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

5.3乙方因工受伤的，甲方应按国家有关规定及时处理，并承担相应的法律责任。

5.4甲方应定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，如发现违反规定的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚。

6.3乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系。如乙方违反此规定，甲方有权解除合同并不支付任何经济补偿。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除合同。

7.2如出现《劳动合同法》规定的可以解除合同的情形，甲方可依法解除合同。

7.3合同期满后，双方未续签合同的，本合同自行终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，应支付甲方元的违约金。

8.3甲方未按合同约定支付劳动报酬的，乙方可以依法解除合同，并要求甲方支付未付的劳动报酬及经济补偿金。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

特别提示

本合同为范例模板，具体内容应根据实际情况协商确定。如需使用，请在专业法律人士指导下修改完善，以确保合同的合法性和有效性。